Organismos y Gestión Esencial en Prevención de Riesgos Laborales
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Organismos y Conceptos Clave en Seguridad y Salud Laboral
C.8: Organismos Relevantes en el Ámbito Laboral
1. La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
La OIT es una de las organizaciones laborales más prestigiosas, no solo por su antigüedad, sino especialmente por su presencia internacional a través de sus actividades y del gran número de países que acoge.
Sus funciones son:
- Asistencia técnica.
- Recopilación y difusión de información.
- Elaboración y aprobación de convenios y recomendaciones internacionales.
2. Organismos Nacionales de Seguridad y Salud
En el ámbito nacional, destacan:
- El Instituto Nacional de Seguridad y Higiene en el Trabajo (INSHT).
- La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social (ITSS).
3. El Instituto Nacional de Seguridad y Higiene en el Trabajo (INSHT)
Este organismo público científico-técnico tiene como misión el análisis y el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de dichas condiciones.
4. La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social (ITSS)
Es el órgano técnico de la Administración Pública que se encarga de vigilar y controlar el cumplimiento de la legislación en materia de trabajo y seguridad social.
5. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST)
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) es otro organismo clave en la materia.
C.9: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
1. El Deber de Protección del Empresario según la LPRL
El deber del empresario, según la LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales), es el deber de protección de los trabajadores a su servicio, debiendo garantizar su seguridad y salud en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
2. El Plan de Prevención
El Plan de Prevención es el elemento básico y fundamental sobre el que se asienta la gestión de la prevención en la empresa. Como mínimo debe contener:
- Compromisos y objetivos en materia de prevención.
- Responsabilidades y funciones que se atribuyen a cada uno de los niveles y personas intervinientes.
- Prácticas y procesos para llevar a cabo la actividad preventiva y verificar que se desarrolla.
3. La Evaluación de Riesgos
La Evaluación de Riesgos, elemento clave de una actuación activa en prevención, es el proceso dirigido a estimar la magnitud (o gravedad) de los riesgos laborales que no hayan podido evitarse. La información obtenida en la evaluación ha de servir de base para decidir si hay que adoptar medidas preventivas y de qué tipo.
4. Participación de los Trabajadores
En las empresas con 6 o más trabajadores, la participación de estos se canalizará a través de sus representantes, si los hubiere. Las vías principales de participación son los Delegados de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud.
5. Composición del Comité de Seguridad y Salud
Estará formado por los Delegados de Prevención de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, por la otra.