Percepción social y factores que influyen

Variables asociadas a la persona percibida

Cuando el objeto de percepción es otra persona, influye el estímulo perceptivo que refleja información.

Motivaciones que justifican el manejo de la impresión

• Autoensalzamiento: mantener/incrementar la autoestima. Presentar una imagen de uno mismo cercana al yo ideal.
• Autoconsistencia: validar creencias de nosotros mismos.
• Autoverificación: aprender la verdad de uno mismo por información diagnóstica.

Estrategias para el manejo de impresiones

• Congraciamiento: intentar aparecer de una manera atractiva.
• Intimidación: muestran su poder amenazando o creando temor.
• Autopromoción: mostrar tus propias habilidades y capacidades.
• Autoincapacidad: incrementar la probabilidad de un posible fracaso o sea atribuido a factores externos y un posible éxito a factores internos.

Factores asociados al perceptor

Énfasis en metas y objetivos del perceptor así como sus expectativas.

• Familiaridad: produce una mayor exactitud en la percepción.
• Valor del estímulo: se da una acentuación perceptiva.
• Significado emotivo del estímulo: depende del poder del estímulo para dar consecuencias positivas o negativas.
• Experiencia: cuando se tiene más experiencia con los rasgos, se realizan percepciones más acertadas.

Factores relativos al contenido de la percepción

• Efectos de orden: primera impresión (efecto primario) segunda impresión (efecto de resencia).
• Tono evaluativo de los elementos informativos: cuando la información que conocemos de una persona es positiva y negativa, tienen mayor importancia la impresión formada.
• Información única y redundante: la información única tiene un impacto más poderoso sobre la impresión resultante que la formación redundante.
• Carácter ambiguo de la información: un rasgo ambiguo tiene menos importancia que otro claro y preciso.
• El propio concepto de la información: apariencia, conducta y rasgos.

Percepción social

Selección de los datos que llegan del exterior y un interno de ir más allá de la información obtenida.

Cognición Social

• Activación del conocimiento: las representaciones mentales se utilizan cuando respondemos a los estímulos que nos rodean.
• Accesibilidad: potencial de activación del conocimiento disponible.
• Aplicabilidad: relación de las características almacenadas y observadas.
• Secuencia: no todas las características almacenadas y observadas.
• Heurístico: experiencia subjetiva.
• Efecto primacía: efecto de la primera impresión para generar una idea permanente.
• Efecto naco: las decisiones se toman basadas en la identificación de características propias.
• Efecto resencia: ejerce una influencia más fuerte que la primera impresión.
• Procesos de atribución: explicación que se elabora sobre las causas de la conducta.
• Cognición social: capacidad de comprender relaciones sociales.

Estereotipo

• Dimensión errónea normal: no coinciden con la realidad.
• Dimensión individual social: se limita a creencias que sostiene la gente.
• Relación entre estereotipo, prejuicio y discriminación: el tratamiento de las personas en virtud de su pertenencia o categoría, el prejuicio es efecto negativo del grupo, la discriminación el tratamiento a las personas en virtud de su pertenencia de grupo o categoría.
• Funciones de estereotipos: atender a las funciones individuales y sociales que cumplen estereotipos.