Perfil Profesional del Animador Turístico: Competencias y Funciones Esenciales

El Animador Turístico: Perfil y Ocupación Laboral

La Animación Turística (ANIM TUR) se desarrolla fundamentalmente en los subsectores de alojamiento y oferta complementaria, abarcando establecimientos hoteleros, cruceros y empresas dedicadas a la gestión del ocio y el tiempo libre.

Objetivos y Propósito de la Animación Turística

Su principal objetivo es organizar y ejecutar el conjunto de acciones y técnicas dirigidas a motivar, promover y facilitar la participación activa del viajero/turista en el disfrute de su tiempo vacacional. Esto implica programar, desarrollar y controlar todo tipo de actividades de ocio para entretener a los turistas.

El Rol del Animador Turístico

El Animador Turístico es un profesional de la animación que ejerce una influencia significativa sobre personas, grupos y colectivos, fomentando las buenas relaciones, contactos e intercambios entre sus miembros. Realiza funciones de relaciones públicas, manteniendo un contacto permanente con los clientes, siendo la cara visible de la empresa.

Responsabilidades Clave

Entre sus responsabilidades, el animador planifica, programa y organiza las actividades de ocio y divertimento del establecimiento. Además, proporciona información sobre actividades, visitas y excursiones.

Características y Cualidades del Animador Turístico

Características Personales

El animador turístico debe ser un excelente comunicador, que irradia dinamismo, optimismo, vigor, cariño, comprensión y amistad. Es un guía social-turístico-deportivo y un experto en relaciones públicas.

Características Profesionales (Profesionalidad)

• Físicas: Implica energía y resistencia para las actividades.
• Culturales: Conocimiento y aprecio por diversas culturas.
• Sociales: Habilidad para interactuar y conectar con personas.
• Volitivas: Determinación, iniciativa y perseverancia.

Premisas Filosóficas

Las premisas filosóficas que guían su labor son: ser, saber, comprender y progresar.

Cualidades y Habilidades Esenciales

• Actitud: Positiva y proactiva.
• Creatividad: Para diseñar actividades innovadoras.
• Imaginación: Para generar nuevas ideas.
• Iniciativa: Para tomar la delantera en la organización.
• Dialogante: Habilidad para comunicarse eficazmente.
• Formación Humanística: Comprensión de las personas y sus necesidades.
• Dinamizador: Capacidad para energizar y motivar.
• Optimismo: Transmitir una actitud positiva.
• Comprensión: Empatía hacia los clientes.
• Flexibilidad: Adaptarse a diferentes situaciones y grupos.

Funciones Específicas del Animador Turístico

• Realizar reuniones de bienvenida y explicar las actividades.
• Analizar resultados e incidencias de las actividades.
• Programar, organizar y ejecutar todo tipo de actividades recreativas.
• Seleccionar, crear y preparar instrumentos y materiales necesarios para los programas de animación.
• Analizar las necesidades y características del grupo de clientes.
• Ensayar diferentes actos de animación.
• Buscar materiales para montajes.
• Diseñar y montar escenografías.
• Elaborar vestuarios y maquillaje.
• Instalar y operar equipos de sonido e iluminación.
• Planificar y desarrollar actividades de animación infantil.
• Ejecutar y evaluar las actividades planificadas.
• Proporcionar al cliente una agradable estancia en el hotel.
• Entretener con toda clase de juegos, concursos y eventos a clientes de todas las edades.
• Investigar tendencias de la moda en referencia a actividades lúdicas y culturales.
• Analizar la acogida de los programas de animación y promocionar el programa de actividades.
• Contribuir a mejorar y fidelizar a los clientes de los establecimientos hoteleros.