Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Identificación de la Empresa

Estructura Organizativa de la Empresa

Organización de la Producción

Organización de la Prevención en la Empresa

Política, Objetivos y Metas en la Materia Preventiva

Evaluación de Riesgos

La evaluación de riesgos es el proceso que se inicia con la identificación de los riesgos y la valoración de la magnitud de los que no han podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario adopte las medidas preventivas oportunas y priorice su puesta en marcha.

Pasos para la Evaluación de Riesgos:

• 1. Análisis del riesgo a través de un check-list
• 2. Estimación del riesgo
• 3. Valoración del riesgo
• 4. Priorización de la actuación

Seguimiento del Plan de Prevención

El plan de prevención de riesgos laborales debe ser sometido a un seguimiento, control y evaluación periódica para constatar la disminución de la exposición a los riesgos, así como la mejora del estado de salud de los trabajadores expuestos. En caso contrario, se deben corregir los planes de actuación.

Principios de la Acción Preventiva

• Evitar
• Evaluar
• Combatir
• Adaptar el trabajo
• Tener en cuenta la evolución de la técnica
• Sustituir
• Planificar
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
• Instruir

Modalidades de Organizar la Prevención

• El propio empresario
• Trabajadores designados
• Servicio de prevención propio
• Servicio de prevención ajeno
• Servicio de prevención mancomunado

Asunción Personal por el Empresario

• Las empresas que tengan menos de 10 trabajadores
• Las actividades desarrolladas presenten una baja peligrosidad
• El empresario realice de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo
• Posea la capacidad formativa adecuada a las actividades que va a desarrollar

Designación de Trabajadores

• Estar en posesión de un curso de nivel básico, intermedio y alto en PRL
• La empresa no está obligada a crear un servicio de prevención propio
• El empresario no ha asumido personalmente la actividad preventiva

Servicio de Prevención Propio

• Empresas que cuenten con más de 500 trabajadores
• Empresas que ocupen entre 250 y 500 trabajadores y desarrollen actividades de especial peligrosidad
• Cuando la autoridad laboral lo decida en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa