Políticas de Recursos Humanos y RSC: Retención de talento y bienestar laboral
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Mecanismos que las empresas utilizan para retener a sus trabajadores, desde los incentivos económicos hasta los mecanismos más variados de motivación laboral como viajes, coches de empresa, flexibilización de jornadas, teletrabajo y participación en el accionariado. También se destaca la importancia de la formación.
Políticas de seguridad y salud laboral
El desarrollo de estas políticas, de obligado cumplimiento, supone la materialización de la responsabilidad de las empresas de mantener a sus trabajadores sanos tanto física como psíquica y socialmente.