Preguntas Frecuentes sobre Prevención de Riesgos Laborales y Accidentes de Trabajo

1. ¿Qué se entiende por accidente in itinere?

Accidente in itinere: se produce al ir o al volver del trabajo siempre que se utilice el itinerario habitual y no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente. No existe una limitación horaria.

2. ¿Qué dos tipos de accidentes no se consideran de trabajo?

• Accidentes que suceden al realizar tareas correspondientes a una categoría profesional diferente cumpliendo las órdenes del empresario.
• Accidentes de trabajo en misión, es decir, en los desplazamientos realizados para cumplir con el puesto de trabajo.

3. Diferencias básicas entre accidente de trabajo y enfermedad profesional

Las diferencias básicas entre un accidente de trabajo (AT) y una enfermedad profesional (EP) serían:

• El AT surge de forma súbita mientras que la EP es un proceso lento y progresivo.
• El AT es un suceso inesperado mientras que la EP es un suceso esperado.
• El AT no es previsible mientras que la EP sí lo es.
• La técnica preventiva contra el AT es la seguridad mientras que contra la EP es la higiene.

4. Cinco patologías que puede provocar el trabajo

• La fatiga profesional
• La insatisfacción laboral
• El estrés
• El envejecimiento prematuro
• El burnout o síndrome de estar quemado

5. Seis derechos de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

• Ser informado en materia de prevención de riesgos, en especial, con lo relacionado con su puesto de trabajo.
• Que se les realicen reconocimientos médicos periódicos.
• Una protección en materia de seguridad y salud laboral.
• Interrumpir la actividad en caso de riesgo grave.
• Recibir información sobre la prevención de riesgos en su puesto de trabajo y de las medidas preventivas que tienen adoptadas las empresas.
• Ser protegidos en situaciones especialmente sensibles.

6. Cinco obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

• Hacer uso de los equipos de protección individual de forma correcta.
• No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad en los lugares de trabajo.
• Alertar a los compañeros e informar al superior directo acerca de cualquier situación que entrañe un riesgo a la seguridad.
• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones.