Prestaciones Laborales: Tipos, Características y Clasificación para Trabajadores

Prestaciones Laborales: Definición y Características

Prestación: Beneficio que la Seguridad Social u otras entidades otorgan a favor de los trabajadores y sus dependientes legalmente constituidos, ya sea en dinero o en especie, para atender situaciones de necesidad.

Jubilación: Es la acción de dispensar a un trabajador de su relación laboral por razón de su edad o incapacidad.

Pensión: Es la retribución económica que se otorga a trabajadores o empleados al retirarse de sus actividades productivas, ya sea por haber cumplido determinado periodo de servicios o padecer alguna incapacidad permanente para el trabajo.

Características Principales de las Prestaciones

• Generalidad: Todas las prestaciones deben ser otorgadas en forma general y en beneficio de los trabajadores.
• Soporte Jurídico:
  • Las prestaciones que se otorgan a los trabajadores deben estar contempladas en la ley.
  • Que estas sean en beneficio del trabajador y sus beneficiarios.
• Seguridad Jurídica Laboral al Trabajador: Las prestaciones y su otorgamiento deben ser en beneficio del trabajador y sus beneficiarios, y no por ello pierdan beneficios de ley.

Clasificación de las Prestaciones Laborales

A) Pensiones y Seguros

1. Seguros de Vida:
   • Muerte natural.
   • Muerte accidental.
   • Colectiva.
2. Incapacidades Permanentes:
   • Totales.
   • Parciales.
3. Seguros de Gastos Médicos:
   • Contratos con hospitales y médicos.
   • Reembolso de gastos.

B) Legales y de Seguridad

Son todos los beneficios que goza el empleado al ser contratado por el patrón y que están enmarcados en la ley.

1. Vivienda: (Fondo para vivienda RAP).
2. Seguridad Social: IHSS (El empleado-patrón, ofrece IVM).
3. Vacaciones Pagadas.
4. Días de Asueto (Feriados).
5. Prestaciones Laborales Pagadas.

C) Otras Prestaciones y Servicios a los Empleados

• Descansos obligatorios durante la jornada de trabajo.
• Periodos para tomar sus alimentos.
• Tiempo de adaptación al puesto.
• Tiempo de capacitación y adiestramiento.
• Estacionamiento gratuito de vehículo al personal (Costos para la empresa - Ahorro para la empresa).
• Comedor (Bajos precios).