Prevención de Riesgos Laborales: Emergencias, Comunicación y Participación según OHSAS 18001

Definición de Incidente (OHSAS 18001)

Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, deterioro de la salud o una fatalidad.

• Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o una fatalidad.
• Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un daño, deterioro de la salud o una fatalidad como cuasi accidente.
• Nota 3: Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.

Preparación y Respuesta ante Emergencias (Cláusula 4.4.7)

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:

• Identificar situaciones de emergencia potenciales.
• Responder a tales situaciones de emergencia.

La organización debe responder ante situaciones de emergencia reales y prevenir o mitigar las consecuencias adversas para la SST asociadas.

Planificación de la Respuesta ante Emergencias

Al planificar su respuesta ante emergencias, la organización debe tener en cuenta:

• Los servicios de emergencia y los vecinos.
• El realizar pruebas periódicas (simulacros).
• Revisar periódicamente, y modificar cuando sea necesario, sus procedimientos ante emergencias.

Comunicación, Participación y Consulta

Comunicación (Cláusula 4.4.3.1)

En relación con sus peligros para la SST, la organización debe establecer uno o varios procedimientos para:

1. La comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de la organización.
2. La comunicación con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo.
3. Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas.

Información a Comunicar

• Política de seguridad
• Avances en el logro de los objetivos
• Incidentes
• Resultados de las auditorías

Ejemplos de Partes Interesadas Externas

• Inspección del trabajo
• Seremi de salud
• ACHS

Participación y Consulta (Cláusula 4.4.3.2)

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:

1. La participación de los trabajadores mediante su:
   • Adecuada involucración en la identificación de los peligros.
   • Adecuada participación en la investigación de incidentes.
   • Involucración en el desarrollo y la revisión de las políticas y objetivos de SST.
   • Representación en los temas de SST.
2. La consulta con los contratistas cuando haya cambios que afecten a su SST.