Prevención de Riesgos Laborales: Estructura, Normativa y Seguridad en el Trabajo

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

El Plan de Prevención es el documento aprobado por la dirección de la empresa que incluye la identificación de la empresa, la estructura organizativa, la organización de la producción, la organización de la prevención, así como la política, objetivos y metas en materia preventiva.

Etapas de la Evaluación de Riesgos

• Análisis del riesgo: mediante un check list.
• Valoración del riesgo.
• Estimación del riesgo.
• Priorización de la actuación.

Grados de Riesgo

• Riesgo Intolerable: No se debe iniciar o continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no se puede reducir, debe prohibirse el trabajo paralizando la actividad.
• Riesgo Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva, aunque hay que realizar comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia.

Principios de la Acción Preventiva

• Evitar riesgos: Por ejemplo, sustituir máquinas ruidosas por silenciosas.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: Evaluar el ruido si no se puede evitar para tomar medidas.
• Combatir los riesgos en su origen: Alejar la máquina que produce el ruido.

Servicio de Prevención Mancomunado

Cuando varias empresas pertenezcan a un mismo sector productivo o desarrollen sus actividades en un mismo edificio, podrán tener un servicio de prevención común.

Competencias de los Delegados de Prevención

Sus funciones principales son colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva y promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa.

Plan de Evacuación

Documento que recoge las instrucciones, vías de salida y punto de reunión de los trabajadores en caso de evacuación.

Organismos que Velan por la Seguridad

Los poderes públicos, por mandato constitucional, garantizan que se cumpla la normativa según lo establecido en materia de prevención de riesgos laborales a través de:

• Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Red Española de Seguridad Social en el Trabajo.
• Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Modalidades para Elegir la Acción Preventiva

El empresario puede optar por las siguientes modalidades para organizar la prevención:

• El propio empresario.
• Trabajadores designados.
• Servicio de prevención propio.
• Servicio de prevención ajeno.
• Servicio de prevención mancomunado.

Comité de Seguridad y Salud

Un Comité de Seguridad y Salud es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las acciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.