Prevención de Riesgos Laborales: Guía Completa

Introducción

La actividad laboral, según el entorno en el que se desarrolla, puede afectar a la salud del trabajador. El trabajo ha evolucionado y se caracteriza por dos aspectos principales:

• Tecnificación: facilita la realización del trabajo.
• Organización: busca la ausencia de enfermedades o incapacidades.

El Concepto de Salud

El concepto de salud se divide en tres áreas:

• Físico: funcionamiento correcto del cuerpo.
• Psíquico: equilibrio intelectual y emocional.
• Social: bienestar en las relaciones sociales.

Prevención de Riesgos

La prevención engloba las medidas adoptadas por la empresa para reducir o eliminar los riesgos laborales.

Factores de Riesgo

Los factores de riesgo son los elementos presentes en el trabajo que pueden causar un daño al trabajador. El riesgo es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño a causa del trabajo.

Tipos de Factores de Riesgo:

• Condiciones de Seguridad: espacios y equipos de trabajo que pueden provocar accidentes laborales.
• Ergonómicos: carga física y mental que puede generar fatiga y trastornos musculoesqueléticos.
• Ambientales: agentes físicos, químicos y biológicos que pueden causar enfermedades.
• Psicosociales: organización y relaciones interpersonales que pueden provocar estrés y conflictos interpersonales.

Regulación de la Prevención de Riesgos Laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) de 1995 busca proteger la seguridad y salud de los trabajadores, eliminar o disminuir los riesgos, y proporcionar información y formación. Se basa en:

• Reglamento de los Servicios Preventivos (1997)
• Estatuto de los Trabajadores
• Ley General de la Seguridad Social
• Convenios Colectivos

Obligaciones de los Empresarios

• Plan de Prevención: integrar la prevención en la empresa.
• Evaluación de Riesgos: evaluar los riesgos inevitables.
• Planificación de la Actividad Preventiva: minimizar los riesgos.
• Equipos de Trabajo y Equipos de Protección Individual: proporcionarlos y asegurar su correcto uso.
• Información y Formación: mantener informados a los trabajadores.
• Vigilancia de la Salud: garantizar revisiones periódicas.

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Derechos:

• Recibir protección individual.
• Vigilancia de la salud.
• Paralizar la actividad laboral en caso de riesgo grave e inminente.
• Recibir información y formación.

Obligaciones:

• Uso adecuado de los medios y equipos.
• Informar de posibles riesgos.
• Cumplir con las medidas de prevención.
• Cooperar en la obtención de condiciones seguras.

Posibles Daños Laborales

Accidentes de Trabajo:

• In itinere (al ir o volver del trabajo).
• En misión.
• Enfermedades profesionales.

Se excluyen los accidentes por imprudencia temeraria del trabajador o por dolo.

Enfermedad Profesional:

Enfermedad contraída como resultado del trabajo desempeñado, según la Ley General de la Seguridad Social.

Otros Daños:

• Fatiga
• Insatisfacción laboral
• Estrés
• Mobbing
• Burnout

Riesgos Ambientales

Los riesgos ambientales son agentes contaminantes que pueden ser:

• Químicos: sustancias que se incorporan al ambiente de trabajo.
• Biológicos: seres vivos que causan alergias y enfermedades.
• Físicos: fuentes de energía que afectan directamente al trabajador.

Riesgos Químicos

Vías de entrada al organismo:

• Respiratoria: a través de los alvéolos pulmonares, nariz, laringe, etc.
• Digestiva: a través del estómago y boca.
• Parenteral: entrada directa por un corte, herida, etc.
• Dérmica: a través de la piel.

Riesgo Biológico

Agentes que pueden originar infecciones, alergias o intoxicaciones en el trabajo. Incluyen seres vivos de origen animal o vegetal y sustancias derivadas de ellos.

Tipos:

• Seres vivos: hongos, gusanos, virus, bacterias, etc.
• Derivados de vegetales y animales.

Medidas de Prevención y Protección

• Protección Colectiva: organización del trabajo, medidas de transporte, señalización de zonas de riesgo.
• Protección Individual: vacunación, desinfección, esterilización, higiene personal, uso de equipos de protección individual (EPI).

Riesgos Físicos

Manifestaciones de diferentes tipos de energía, como ruido, vibraciones, iluminación, etc.

Riesgos Derivados de las Condiciones de Seguridad

Relacionados con el lugar de trabajo, los equipos de trabajo, las instalaciones eléctricas y los incendios.

Ejemplos:

• Caídas a mismo y a distinto nivel.
• Atropellos con vehículos.
• Pisadas sobre objetos.

Riesgos Asociados al Uso de Máquinas

• Mecánico: aplastamiento, cortes, atrapamientos.
• Eléctrico: choque eléctrico o quemadura.
• Ruido: fatiga, sordera.
• Vibraciones: trastornos musculares.

Medidas Preventivas:

• Equipos de protección individual.
• Mantenimiento adecuado.
• Información y formación.

Riesgos de las Herramientas

• Golpes producidos por las herramientas.
• Contactos eléctricos.
• Proyecciones de fragmentos o partículas.

Riesgos Derivados de las Instalaciones Eléctricas

• Contacto directo o indirecto con elementos en tensión.
• La gravedad depende de la intensidad de la corriente, el tiempo de contacto y la resistencia del cuerpo humano.

Medidas Preventivas:

• Recubrimiento adecuado de los cables.
• Señalización.
• Uso de herramientas aislantes.

Riesgos de Incendios

• Inhalación de gases tóxicos: principal causa de muerte.
• Humo y gases: pueden producir quemaduras internas y externas.