Prevención de Riesgos Laborales: Medidas y Consecuencias

Prevención de Riesgos Laborales

Conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa y lograr mejores condiciones de trabajo para los trabajadores.

Fatiga Laboral

Disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. Puede ser producida por una carga física o mental.

Delegados de Prevención

Representantes de los trabajadores que tienen funciones específicas en prevención de riesgos laborales, designados por los propios trabajadores. Su número varía según la tabla que figura en el lateral.

Coste de los Accidentes para la Empresa

• Salarios e indemnización al trabajador
• Pérdida de productividad por parte del trabajador
• Tiempos perdidos por compañeros y mandos en auxiliar al accidente
• Tiempos utilizados en investigar y notificar el accidente
• Mayor conflictividad laboral
• Daños materiales e instalaciones y equipos
• Sanciones económicas y penales
• Pérdida de imagen

Daños que Provocan las Vibraciones

• Transmisión mano-brazo
• Artrosis de codo
• Lesiones de muñeca
• Dolores de espalda
• Mareos y vómitos

Daños que Provoca el Ruido

• Sordera profesional irreversible
• Fatiga auditiva
• Irritabilidad
• Dolores de cabeza
• Estrés
• Insomnio

Daños que Provocan las Radiaciones

• Quemaduras o daños en la piel
• Conjuntivitis
• Cataratas
• Cáncer profesional
• Efectos sobre la reproducción

Daños que Provocan los Agentes Químicos al Organismo

• Irritan la piel
• Destruyen la ropa
• Impiden el suministro de oxígeno
• Producen la pérdida del conocimiento
• Producen reacciones alérgicas en la piel

Mobbing

Acoso psicológico en el trabajo. Supone un maltrato continuo por parte de los jefes para desestabilizar al trabajador y minarlo, para poder eliminarlo del trabajo.

Consecuencias:

• Trastornos digestivos
• Sueño
• Ansiedad

Síndrome de Burnout

Insatisfacción laboral que se prolonga en el tiempo y genera que el trabajador esté agotado, que pierda entusiasmo en el trabajo y con una actitud negativa en el trato al cliente.