Principios Esenciales del Derecho Laboral y Organismos Reguladores

Principios Fundamentales del Derecho Laboral

Los principios del derecho laboral son directrices éticas sobre las cuales se fundamentan e interpretan las leyes y costumbres. Entre ellos, destacan:

• Principio de Jerarquía Normativa: Establece que las normas de rango superior prevalecen sobre las de rango inferior.
• Principio de Norma Más Favorable: Constituye una excepción al principio anterior. En caso de conflicto entre dos o más normas laborales, se aplicará la que resulte más favorable para el trabajador, incluso si es de rango inferior.
• Principio de la Condición Más Beneficiosa: Los beneficios adquiridos por uno o varios trabajadores a través de su contrato de trabajo deben ser respetados. Esto se mantiene incluso si posteriormente se aprueba una norma general que suprima dichos beneficios o establezca condiciones menos favorables.
• Principio de Irrenunciabilidad de Derechos: Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos laborales que les son reconocidos por las normas aplicables.
• Principio Pro Operario: En caso de duda sobre la interpretación de una norma, se debe aplicar la interpretación más beneficiosa para el trabajador.

Organismos Públicos en el Ámbito Laboral

A) Juzgados y Tribunales Laborales

Estos organismos resuelven conflictos e interpretan la ley. Las Salas de lo Social son los órganos encargados de tutelar los derechos laborales y se organizan en las siguientes jurisdicciones geográficas:

• Juzgados de lo Social: Constituyen la primera instancia en los procesos laborales. Su ámbito de actuación es provincial.
• Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas: Resuelven conflictos cuya competencia excede el ámbito provincial y atienden los recursos de suplicación presentados contra las resoluciones de los Juzgados de lo Social.
• Sala de lo Social de la Audiencia Nacional: Con competencia a nivel nacional y sede en Madrid, resuelve procesos cuyo ámbito de aplicación supera el de una comunidad autónoma.
• Sala de lo Social del Tribunal Supremo: También con competencia nacional y sede en Madrid, resuelve las interpretaciones de otros tribunales, corrige sentencias y unifica criterios de interpretación. Conoce los recursos de casación contra las sentencias de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades autónomas y de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
• Tribunal de Justicia de la UE: Supervisa el cumplimiento de las normativas comunitarias.
• Tribunal Constitucional: Garantiza el cumplimiento de los derechos fundamentales recogidos en la Constitución y verifica la constitucionalidad de las leyes.

B) La Administración Laboral

La administración laboral desarrolla la política laboral a través de los órganos del Ministerio correspondiente y las consejerías de las comunidades autónomas. Vela por el cumplimiento de las normas laborales mediante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), que es el principal órgano de control de la normativa laboral. La ITSS realiza su labor, entre otras acciones, mediante visitas a las empresas.