Proceso de Comunicación y Desarrollo Personal

1.¿En qué consiste el proceso de comunicación? P83

Proceso por el que se transmite un mensaje emitido por un transmisor a un receptor.

2.¿Cuál es el modelo que tiene como principal limitación las concepciones psicopatológicas? P88

Modelo Médico Clínico

3.¿Qué es la vitalidad consciente? P91

Proceso de sentir, conocer y experienciar.

4.¿Cuál fue la aportación de satori al desarrollo personal?

Meditación o Liberación espiritual “samadhi”

5.¿Cuáles son los elementos del proceso de planeación de vida y carrera? P118

• Hacer un diagnóstico integral de uno mismo
• Auto motivarse
• Auto dirigirse

6.¿Cuál es la importancia de la asertividad? P100

Expresar de manera congruente nuestros pensamientos, deseos derechos, sentimientos, etc, aprendiendo a actuar responsablemente.

7.¿En qué consiste la hostilidad?

Comunicación desigual en detrimento de los derechos de los demás.

8.Son los mensajes que se dan a través de la postura corporal el tono de voz y los gestos. P102

Los mensajes no verbales (Medio de emoción y lenguaje)

9.¿Qué es el tiempo y para qué sirve? P106

El tiempo es un recurso noble y justo

10.¿Cómo se clasifican los desperdiciadores de tiempo?

• Externos: Interrupciones, llamadas, mala comunicación, etc.
• Internos: Personalidad, organización, autodisciplina.

11.¿Cuáles son los diferentes estilos administrativos para administrar el tiempo?

• A plazo inmediato
• Corto plazo - 6 meses a un año.
• A mediano plazo - 1 a 3 o 5 años.
• A largo plazo - 3 a 5 años en adelante

12.¿En qué consiste la falacia del autorretrato?

Definición no objetiva, nos convencemos de características que nos empobrecen y a veces dura toda la vida.

13.¿Qué es una autobiografía? P121

Definición de lo que ha sido mi vida.

14.¿Cómo se desarrolla la misión personal?

• Lo que quiero lograr a largo plazo
• Para qué, con qué finalidad quiero lograrlo
• Los valores más importantes para mí
• Hacia quién siento responsabilidad.

15.Es el método que concibe la orientación vocacional con un equipo problema de eficacia.

Método transversal o de radiografía.

16.¿En qué consiste el método longitudinal?

Concibe la toma de decisión de un periodo, puede durar varias semanas o meses. Tiene la oportunidad aprender a conocerse a sí mismo y a madurar.