Productividad Empresarial: Factores Clave y su Impacto en el Crecimiento Económico
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¿Qué es la Productividad?
La productividad es la relación que se establece entre los bienes y servicios producidos y los factores utilizados para su elaboración.
Se expresa mediante la siguiente fórmula:
Productividad = Producción Obtenida / Factores Utilizados
Productividad Aparente del Trabajo
La productividad aparente del trabajo se obtiene dividiendo el valor total de lo producido en un periodo de tiempo entre el número de trabajadores que han intervenido en la producción.
Su fórmula es:
Productividad Aparente del Trabajo = Valor de lo Producido / Número de Trabajadores
Incremento de la Productividad
El incremento de la productividad se calcula como:
Incremento de Productividad = ((Productividad Final - Productividad Inicial) / Productividad Inicial) * 100 
Definición de Producción
La producción se refiere al número de unidades de bienes y servicios transformados a partir de unos factores de producción.
La División Técnica del Trabajo
La división técnica del trabajo es un método de organizar la producción mediante el cual cada trabajador se especializa en una fase o tarea específica y pequeña del proceso. Esto consigue un incremento significativo de la producción.
Sin embargo, uno de los aspectos más negativos de la división técnica del trabajo es la deshumanización que esta puede suponer para el trabajador.
Aunque la división técnica del trabajo permite a una sociedad progresar económicamente, lo hace a costa de generar una enorme dependencia de unos individuos respecto a otros. La especialización obliga a recurrir al intercambio para obtener aquellos bienes que uno necesita pero no produce.
Factores Determinantes de la Productividad
La productividad está determinada por varios factores clave:
- Capital Humano: La formación, experiencia y habilidades de los trabajadores son fundamentales. La conjunción de estos conocimientos y habilidades que determinan la productividad del trabajador se denomina capital humano (o know-how).
- Organización y Gestión Empresarial: Una organización correcta de los recursos, tanto físicos como humanos, permite coordinar mejor los trabajos y lograr una mayor producción en el mismo tiempo. Ejemplos incluyen la filosofía Just-in-Time, donde se produce bajo demanda ("primero vendo y luego produzco"). Una gestión eficaz de los recursos humanos, que implemente prácticas de motivación e incentivo para los trabajadores, contribuye significativamente a lograr una mayor producción en el mismo tiempo.
- Cambio Tecnológico e Inversión en Bienes de Capital: La mejora continua de las máquinas y los instrumentos (bienes de capital) permite producir mucho más en el mismo tiempo, aumentando la eficiencia.
- Cantidad de Factores de Producción: La cantidad de bienes que se pueden producir está directamente determinada por la disponibilidad de factores de producción (tierra, trabajo, capital) con los que cuenta una comunidad.
Producción Potencial y Crecimiento Económico
Producción Potencial
La producción potencial se refiere al máximo de bienes y servicios que se pueden elaborar en un periodo de tiempo determinado, utilizando todos los recursos de una forma eficiente.
Si la estructura de producción no consigue alcanzar este máximo de bienes y servicios, significa que existen recursos infrautilizados, que se están empleando sistemas ineficientes, o ambas situaciones.
Crecimiento Económico
El crecimiento económico refleja el aumento de la producción total de un país y se puede conseguir de dos maneras principales:
- Mediante el incremento de la cantidad de factores de producción disponibles.
- Mediante la mejora de la productividad de dichos factores.