Las Raíces de la Discriminación de Género: Impacto Social, Laboral y Político de la Desigualdad Femenina

La Discriminación de la Mujer: Raíces y Manifestaciones de la Desigualdad de Género

Raíces Históricas y Fundamentos de la Discriminación

La discriminación contra la mujer se sustenta en diversas razones de índole histórica y social. Estas pueden clasificarse en:

Factores que perpetúan la desigualdad

• Razones de índole religiosa: Se considera que la mujer es un elemento impuro, negativo, origen y causa de males. También es considerada propiedad del varón, al que debe obedecer y servir.
• Razones de índole biológica: Afirman que la mujer es inferior desde un punto de vista biológico, por lo que no puede ocupar cargos de responsabilidad. Se argumenta que, al poseer la capacidad de gestar y alumbrar, su papel principal en la sociedad es cuidar a los hijos y atender a la familia.
• Razones de índole sociocultural: El varón es el que domina y toma las decisiones. La mujer, mientras tanto, asume el papel de trabajar para satisfacer las necesidades básicas de la existencia humana. Un factor clave es que las propias mujeres asumen su condición subordinada como "algo normal".

Discriminación en el Ámbito Doméstico (Hogar)

En algunas culturas y religiones, la mujer ocupa dentro del hogar una posición de inferioridad con respecto al hombre. Las mujeres quedan al margen de muchos asuntos familiares, como las cuestiones de economía doméstica, cuándo y a quién hay que visitar, e incluso decisiones sobre su propia salud.

En un estudio realizado en 30 países, solo en 10 el porcentaje de las mujeres que participan en la toma de decisiones relacionadas con el hogar es superior al 50%. La mujer asume la función de cuidar y atender las necesidades familiares a costa de renunciar a sus propias necesidades y aspiraciones. Su labor se complica cuando en la familia existen personas dependientes, como niños y ancianos. En los casos de violencia de género, la falta de independencia económica supone un grave impedimento para que la víctima rechace y denuncie a su agresor.

Discriminación Laboral y Económica (Trabajo)

Tradicionalmente, la mujer se ha ocupado de las tareas domésticas, relacionadas con las necesidades familiares. Estas labores no generan ingresos económicos y están infravaloradas. Las principales desigualdades relacionadas con el ámbito laboral son:

Principales desigualdades laborales

• El salario: Aun realizando el mismo trabajo, las mujeres suelen ganar menos dinero que los varones (brecha salarial).
• La precariedad laboral: Las mujeres tienen más contratos temporales que los hombres, y el índice de desempleo es superior en ellas.
• La dificultad para acceder a determinadas profesiones: Existen profesiones consideradas tradicionalmente masculinas, donde las mujeres tienen un acceso más difícil.

Participación Política

El principal derecho reivindicado por todos los movimientos feministas fue el derecho de sufragio. Aunque la presencia de la mujer en los órganos de decisión política ha aumentado, aún sigue siendo baja en comparación con la del varón.

Discriminación en el Ámbito Cultural y Educativo

Aproximadamente dos de cada tres personas analfabetas del mundo son mujeres. Esto se debe a diversos factores:

• La consideración social de que no es necesaria la escolarización básica de las niñas.
• La dedicación al cuidado de hermanos y hermanas menores.
• La necesidad de tener que trabajar desde temprana edad.