El Recurso Preventivo en PRL: Definición, Requisitos y Presencia Obligatoria
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El Recurso Preventivo: Fundamentos y Asignación
El recurso preventivo es una medida preventiva complementaria a las modalidades preventivas habituales, cuya función principal es vigilar el cumplimiento, la eficacia y la adecuación de las actividades de prevención previstas.
Asignación de la Presencia del Recurso Preventivo
El empresario podrá asignar la presencia del recurso preventivo a:
- Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
- Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
- Uno o varios miembros del servicio de prevención ajeno concertado por la empresa.
Asimismo, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarias para desempeñar dicha función.
Requisitos del Recurso Preventivo
Independientemente de su origen, la persona o personas que actúen como recurso preventivo han de reunir los siguientes requisitos esenciales:
- Tener capacidad suficiente.
- Disponer de los medios y recursos necesarios para el desempeño de su función.
- Ser suficiente en número para vigilar eficazmente el cumplimiento de las actividades preventivas.
- Deben permanecer en el centro de trabajo durante todo el tiempo que se mantenga la situación que haya determinado su presencia.
Presencia Obligatoria del Recurso Preventivo
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos será necesaria en los siguientes casos, garantizando la seguridad y la salud de los trabajadores:
- Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo de la actividad o en caso de producirse una emergencia.
- Cuando se realicen actividades peligrosas o con riesgos especiales.
Ejemplos de Actividades con Riesgos Especiales
Entre las actividades que requieren la presencia obligatoria del recurso preventivo se incluyen:
- Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura.
- Trabajos con riesgo de hundimiento.
- Actividades en las que se utilicen máquinas que carezcan de la declaración CE.
- Trabajos en espacios confinados.
- Trabajos con riesgos de ahogamiento por inmersión.
Obligaciones del Recurso Preventivo
Cuando el recurso preventivo observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas designadas tienen la obligación de actuar de la siguiente manera:
- Realizar las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas.
- Poner dichas circunstancias en conocimiento del empresario para que este adopte las medidas necesarias y urgentes para corregir las deficiencias detectadas.