Recursos en el Derecho Administrativo Policial: Reconsideración, Revisión y Nulidad
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Recursos en el Derecho Administrativo Policial
Reconsideración/Revisión
La reconsideración y la revisión son recursos administrativos que permiten al Jefe de Policía reevaluar una sanción impuesta a un miembro de la fuerza.
Efectos
- Reconsideración: El Jefe de Policía reexamina la sanción a la luz de los argumentos presentados en el recurso.
- Revisión: El Jefe de Policía puede confirmar, modificar o revocar la sanción original, e incluso ordenar la presentación de pruebas adicionales.
Fundamento
Estos recursos atacan el fundamento o contenido de la sanción. Se basan en la existencia de nuevos elementos o pruebas que no se consideraron en la decisión inicial.
Causales
- Descubrimiento de falsedad en el fundamento de la sanción.
- Presentación de nuevas pruebas o documentos no disponibles durante la investigación inicial.
Plazo
El plazo para interponer estos recursos es de 48 horas desde la notificación de la sanción.
Procedimiento
El recurso se presenta ante el superior inmediato, quien lo eleva al Jefe de Policía con un dictamen de Asuntos Jurídicos.
Nulidad
La nulidad es un recurso que busca invalidar una sanción por vicios de forma o procedimiento.
Efectos
- Retrotrae la situación al estado anterior: La sanción se considera como si nunca hubiera existido.
- Posibilidad de subsanación: Si el vicio es subsanable, el procedimiento puede reiniciarse.
Fundamento
La nulidad se basa en la existencia de un vicio formal en el procedimiento administrativo que llevó a la sanción.
Causales
- Incumplimiento de las normas legales o reglamentarias.
- Vulneración del derecho de defensa.
- Falta de fundamentación de la prueba.
Plazo
El plazo para interponer la nulidad es de 5 días hábiles desde la notificación de la sanción.
Procedimiento
El recurso se presenta al instructor del sumario (si aún no está resuelto) o al superior inmediato (si ya está resuelto), quien lo eleva al Jefe de Policía con un dictamen de Asuntos Jurídicos.