Regulaciones Digitales Europeas: Derechos, Mercados, Servicios e Inteligencia Artificial

Declaración Europea sobre los Derechos y Principios Digitales para la Década Digital

FINALIDAD:

• Fundamentar el respeto de la dignidad humana, la libertad, la democracia, la igualdad, el Estado de Derecho y el respeto a los derechos humanos.
• Mantener la protección de derechos fundamentales físicos en el mundo virtual.

ASPECTO ESENCIAL:

• Condiciones de trabajo justas y equitativas.

CONSECUENCIAS:

• Una desconexión digital real y efectiva.
• Utilizar la herramienta de forma correcta para mejorar la comunicación, la producción y otros aspectos esenciales para el trabajo.
• Aunque puede acarrear abusos por parte del empresario o un uso indebido de la misma.

Reglamento de Mercados Digitales

FINALIDAD:

• Proteger a las empresas en la participación en el mercado digital, fomentando su desarrollo e independencia, especialmente de medianas y pequeñas empresas.
• Todas las empresas tengan un trato igualitario, y las grandes, unas obligaciones adicionales y específicas para corregir la desigualdad.

ASPECTO ESENCIAL:

• Guardianes de acceso: Empresas grandes que gestionan los servicios básicos de infraestructura.

Reglamento de Servicios Digitales

FINALIDAD:

• Proteger a los usuarios y empresas en el entorno digital.

ASPECTO:

• Medidas de protección a los consumidores.
• Lucha contra contenidos ilícitos, incluidos mercancías y servicios.
• Empoderamiento de los usuarios y la sociedad civil.
• Evaluación y mitigación de riesgos.
• Refuerzo de la supervisión y el cumplimiento de todos los proveedores de servicios digitales independientes.

Propuesta de Reglamento en materia de Inteligencia Artificial

FINALIDAD:

• Fomentar y desarrollar tecnologías, pero protegiendo los derechos de los ciudadanos.

ASPECTO:

• Niveles de riesgo:
  • Mínimo (permitido)
  • Limitado
  • Alto Riesgo (atención humana)
  • Riesgo Inaceptable (prohibido)

CONSECUENCIAS EN EL ÁMBITO DE RR. LL.:

• Contrataciones por IA de criba curricular, sistemas de puntuación del desempeño, sistemas de fichajes inteligentes.
• Asistencia en las gestiones laborales cotidianas.
• Regulación de IA que puedan suponer un riesgo para los trabajadores.
• Cumplir con las garantías de control previo, posterior y supervisión humana.