Requisitos Legales para la Apertura de una Empresa

Trámites Generales para la Puesta en Marcha de una Empresa

Trámites en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social

Obligatorio para: Toda empresa que deba realizar contrataciones.

Debe efectuarse en un plazo de: Antes del inicio de la actividad que vaya a desarrollar la empresa.

Documentos a aportar:

• Alta de los trabajadores en la Seguridad Social.
• Alta en el IAE (Impuesto de Actividades Económicas).
• Contrato de asociación a una mutua de accidentes de trabajo o póliza de accidentes de trabajo concertada con la Seguridad Social.

Además, en su caso:

• Sociedades mercantiles: Copia de la escritura de constitución y fotocopia del DNI del solicitante.
• Empresario individual: DNI del titular.
• Cooperativas: Certificado de inscripción en el Registro General de Cooperativas y fotocopias del DNI del representante.

Alta en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social

Obligatorio para:

• Empresarios individuales y sus familiares directos.
• Socios de compañías colectivas y comanditarias.
• Socios de comunidades de bienes y sociedades civiles.
• Socios administradores o miembros de órganos de administración de sociedades mercantiles.

Opcional para: Socios de cooperativas.

Debe efectuarse en un plazo de: 30 días siguientes al inicio de la actividad.

Documentos a presentar:

• Alta en el IAE.
• DNI del solicitante.

Además, en su caso:

• Autónomos de la agricultura: Certificado de la Cámara Agraria.
• Sociedades civiles y comunidades de bienes: CIF y contrato de constitución.
• Sociedades mercantiles: Escritura pública y CIF.
• Cooperativas: Certificado del Registro General de Cooperativas.

Alta en el Régimen General de la Seguridad Social

Obligatorio para: Trabajadores por cuenta ajena.

Debe efectuarse en un plazo de: Antes del inicio de la actividad.

Documentos a presentar: Fotocopia del DNI del trabajador o documento identificativo en el caso de extranjeros.

Comunicación de Apertura del Centro de Trabajo

Obligatorio para: Empresas que abran un centro de trabajo.

Debe efectuarse en un plazo de: 30 días siguientes a su inicio.

Documentos a presentar:

• Datos de la empresa, del centro de trabajo, de la plantilla y de la actividad que se desarrolla.
• Libro de visitas para su sellado.