Resumen y análisis de preguntas de un examen de Derecho Laboral

A continuación, se presenta un análisis de las preguntas recordadas de un examen de Derecho Laboral, con el objetivo de identificar los temas clave y las áreas que requieren mayor atención:

Temas generales

1. Arbitraje y mediación en casos de fuerza mayor: Se cuestiona la competencia para decidir sobre estos casos.
2. Aplicabilidad del Código Civil a los convenios extraestatutarios.
3. Indemnización por despido: Se plantea un caso práctico sobre la cantidad de indemnización.
4. Existencia de contrato de trabajo en parejas de hecho.
5. Obligación de los empresarios de proporcionar comedores.
6. La costumbre como fuente del derecho.
7. Antecedentes históricos de la baja por maternidad.
8. Restricciones a las horas extra para menores de edad.
9. El proceso laboral como instancia única y doble jurisdicción.
10. Plazos relacionados con la maternidad.
11. Porcentajes para determinar el sindicato más representativo.
12. Teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 como derecho u opción.
13. Adhesión vs. extensión en el ámbito laboral.
14. Antigüedad y reserva del puesto de trabajo en casos específicos.
15. Aplicación del Reglamento de Bruselas o el Reglamento de Roma en un caso práctico.
16. Nulidad vs. anulabilidad de un contrato laboral en relación con la edad y la emancipación.
17. Derecho a la intimidad y límites en el contexto laboral, especialmente en relación con los registros.
18. Derecho a la imagen y su aplicación en el ámbito laboral.
19. Despido procedente vs. nulo: Se analiza un caso práctico relacionado con el despido de un miembro de un sindicato.
20. Duración de los contratos de trabajo de duración determinada.
21. Pago de cuotas en la negociación de convenios colectivos.
22. Embargo del salario.
23. Paralización de los trabajos.
24. Validez de cláusulas contractuales que pueden ser ilegales.
25. Derecho al desempleo para extranjeros.
26. Situación legal de los trabajadores en huelga.

Conclusión

Las preguntas del examen abarcaron una amplia gama de temas dentro del Derecho Laboral, desde conceptos básicos hasta casos prácticos que requieren un análisis más profundo. Es fundamental dominar tanto la teoría como la aplicación práctica de la ley para tener éxito en este campo.