Riesgos Biológicos y Físicos en el Entorno Laboral: Prevención y Protección

Agentes Biológicos: Riesgos y Medidas de Prevención

Los riesgos biológicos están asociados a seres vivos (animales o vegetales) y sustancias derivadas, presentes en el trabajo, que pueden afectar la salud. La exposición puede generar infecciones, intoxicaciones o alergias.

Medidas de Prevención y Protección

Las medidas buscan impedir la transmisión del agente biológico:

Protección Colectiva:

• Organizar el trabajo para reducir la exposición.
• Adoptar medidas seguras de manipulación y transporte.
• Emplear medios seguros de recogida, almacenamiento y evacuación de residuos o muestras.
• Desinfectar y desratizar.
• Señalizar las zonas de riesgo.

Protección Individual:

• Vacunación.
• Normas de higiene personal (lavarse las manos, no comer en el trabajo).
• Utilizar equipos de protección apropiados (guantes, mascarillas).
• Tener cuidado con objetos cortantes y punzantes.
• Desinfección y esterilización correcta de instrumentales y superficies.

Enfermedades Causadas por Agentes Biológicos (Ejemplos)

• Laboratorios clínicos: hepatitis, sida (por material biológico).
• Personal sanitario: herpes, tuberculosis (por pinchazos).
• Agricultura y ganadería: zoonosis, tétanos (por animales, suelo).
• Limpieza urbana: hepatitis, fiebre tifoidea (por basura, ratas).
• Veterinario: zoonosis (por animales, herramientas contaminadas).

Riesgos Físicos en el Trabajo

Los agentes físicos son manifestaciones de energía que pueden afectar a los trabajadores.

El ruido, las radiaciones, las vibraciones, la iluminación y la temperatura son agentes físicos que deben ser analizados por las graves consecuencias que puedan acarrear.

El Ruido: Un Riesgo Común

El ruido se define como todo sonido molesto y no deseado. Es un riesgo extendido en el ambiente laboral.

Efectos del Ruido en el Trabajo:

• Reduce la capacidad auditiva.
• Altera los sistemas respiratorio y cardiovascular, produce trastornos digestivos y del sueño.
• Genera agresividad.
• Incrementa el riesgo de accidentes laborales (disminuye la atención).

Obligaciones del Empresario en la Prevención del Ruido:

• Cuando el nivel del ruido es inferior a 80 dB (A) o 135 dB (C) o pico: No es necesario tomar ninguna medida.
• Cuando el nivel del ruido es superior a 80 dB (A) o 135 dB (C):
  • Proporcionar información y formación a los trabajadores.
  • Realizar una evaluación cada tres años.
  • Vigilar la salud de los empleados cada cinco años.
• Cuando el nivel del ruido es superior a 85 dB (A) o 137 dB (C):
  • Proporcionar información y formación a los trabajadores.
  • Realizar una evaluación cada año.
  • Vigilar la salud de los empleados cada tres años.
  • Señalización obligatoria.
  • Adopción de medidas técnicas.