El Rol del Empresario: Creación, Innovación y Desarrollo Empresarial

El Emprendedor y la Creación de Empresas

Definición de Empresario

Empresario: Persona que, con iniciativa y asumiendo un riesgo, crea una empresa, establece sus objetivos, la organiza y dirige para que dichos objetivos puedan ser cumplidos.

Requisitos para ser Empresario

Requisitos:

• Ser mayor de edad.
• Tener libre disposición de sus bienes.
• Ejercer por cuenta propia y de forma habitual una actividad mercantil.

Etapas Clave en la Creación Empresarial

Etapas:

• ¿Dónde estamos? (Análisis DAFO).
• ¿Dónde queremos llegar? (Visión, misión y objetivos de la empresa).
• ¿Cómo llegaremos allí? (Plan estratégico, decisiones sobre los productos).

Innovación Empresarial

Innovación empresarial: Proceso mediante el cual las empresas desarrollan nuevos productos, servicios, procesos productivos o formas de organización que les permiten alcanzar ventajas competitivas.

Organismos de Apoyo al Emprendimiento

Organismos de apoyo:

• Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa.
• Ministerio de Economía y Competitividad.
• ANCES (Asociación Nacional de Centros Europeos de Empresas e Innovación Españoles).
• Cámara de Comercio de España.

Influencia de las TIC en la Empresa

Influencias de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación):

• Informática: Avances en hardware y software.
• Internet: Acceso masivo a la información.
• Correo electrónico: Herramienta clave en la comunicación interna y externa de las empresas.
• Certificados de usuarios y firmas digitales: Permiten el pago de impuestos, eliminando documentos físicos.
• Comercio electrónico: Permite vender directamente a los clientes, reduciendo costos y aumentando beneficios.

Perfil y Desarrollo del Emprendedor

Cualidades Esenciales del Emprendedor

Cualidades del emprendedor:

1. Capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.
2. Creatividad y afán de innovación.
3. Confianza en sí mismo.
4. Sentido práctico.
5. Organización.
6. Facilidad para las relaciones personales.
7. Constancia.

Formación Necesaria para Emprender

Formación de emprendedores:

• Habilidades personales: Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y relaciones personales.
• Conocimientos técnicos: Trámites para la creación de empresas, finanzas, marketing, administración y dirección de empresas.

El Corporate Entrepreneur o Intraemprendedor

Corporate entrepreneur (o intraemprendedor): Empleado que actúa con iniciativa y autonomía para conseguir los objetivos de la empresa donde trabaja. Sus acciones buscan:

• Fomentar una organización flexible.
• Promover una cultura emprendedora interna.
• Implicar al personal en nuevos proyectos.
• Emprender nuevos negocios desde dentro de la empresa.
• Mejorar la situación competitiva de la empresa.
• Asegurar el crecimiento de la empresa.

Cultura Emprendedora en la Organización

Cultura emprendedora: Constituida por un conjunto de valores, creencias e ideas compartidas por los miembros de una organización, que fomentan que las personas actúen por sí mismas, con iniciativa y creatividad.