Roles y Responsabilidades en la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Conceptos Esenciales

Roles y Responsabilidades en Seguridad y Salud Ocupacional

A continuación, se detallan las responsabilidades clave de los diferentes actores involucrados en la gestión de la seguridad y salud ocupacional dentro de la organización:

3.2. Asesor CASS

• Mantener actualizados los registros de antecedentes necesarios para hacer el levantamiento de peligros y riesgos para los trabajadores e instalaciones.
• Revisar y actualizar, al menos cada 3 años, en conjunto con la gerencia, el presente procedimiento.
• Asesorar y participar en la aplicación del presente procedimiento.

3.3. Líder de Proceso

• Confeccionar y actualizar anualmente la matriz de “Inventario Crítico de Peligros y Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional de las Personas y Propiedad”.

3.4. Supervisores a Cargo de Tareas

• Participar en la identificación y evaluación de peligros y riesgos de su unidad organizacional.
• Difundir en charlas los inventarios críticos de peligros y riesgos de seguridad y salud ocupacional de las personas y propiedad.

3.5. Trabajadores Operativos

• Participar en la identificación y evaluación de peligros y riesgos de su unidad organizacional.
• Cumplir con las recomendaciones obtenidas de la evaluación de peligros y riesgos de seguridad y salud ocupacional de las personas y propiedad.

4. Definiciones Clave en Seguridad y Salud Ocupacional

4.1. Proceso:

Conjunto de recursos y actividades que transforman los insumos en salidas (actividad que agrega valor).

4.2. Peligro:

Fuente o situación con el potencial de daño, en términos de lesiones o enfermedades, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o la combinación de ellos.

4.3. Riesgo:

Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y la(s) consecuencia(s) de un incidente derivado de un peligro.

4.4. Seguridad y Salud Ocupacional (SSO):

Condiciones y factores que afectan el bienestar de empleados, obreros temporales, personal contratista, visitas y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

4.5. Puesto de Trabajo:

Área de desempeño y desarrollo de actividades laborales, conformada por el espacio físico, las herramientas, las instalaciones, las estructuras, los equipos y materiales en general.

4.6. Ambiente de Trabajo:

Entorno que interactúa con el puesto de trabajo.

4.7. Significancia:

Importancia o criticidad desde el punto de vista medioambiental.

4.8. Crítico o Muy Crítico:

Importancia desde el punto de vista de seguridad.

4.9. Tarea Rutinaria:

Es aquella que se ejecuta en forma habitual, entendiéndose por habitual aquellas situaciones que se realizan con una frecuencia diaria, semanal o mensual.

4.10. Tarea No Rutinaria:

Es aquella situación no habitual, es decir, aquella que se realiza con una frecuencia superior a un mes, y que además está considerada dentro de la programación de las actividades, tales como las operaciones de parada y arranque, operaciones de mantenimiento, se incluyen las actividades de visitas, etc.

4.11. Levantamiento de Peligros:

Es el proceso en el cual se identifican los peligros asociados a cada tarea de un proceso.

4.12. Evaluación de Riesgos:

Proceso global de estimar la magnitud del impacto y riesgo y decidir su grado de significancia y criticidad según sea el caso.

4.13. Accidente:

Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.