Salud Laboral y Prevención de Riesgos en el Trabajo

El trabajo es la actividad física o mental a través de la cual el ser humano pretende satisfacer sus necesidades. El medio ambiente laboral engloba todo aquello que rodea el trabajo, con una triple vertiente: aspectos materiales, psicológicos y sociales.

Una condición de trabajo es cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Equilibrio físico + equilibrio psíquico + equilibrio social = salud

Factores y circunstancias:

• Factores genéticos
• Edad
• Estilo de vida
• Hábitos y conductas de higiene
• Medio ambiente laboral, social y cultural
• Otros

El trabajo modifica el medio ambiente laboral, dando lugar a posibles alteraciones de la salud que la LPRL denomina daños derivados del trabajo. Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas por motivos u ocasión del trabajo.

La salud influye en el trabajo

• Positivamente: Estar sano facilita que se desarrollen los potenciales de cada uno y que el trabajo se ejecute correctamente.
• Negativamente: La falta de salud impide el rendimiento adecuado en el trabajo y las empresas y la sociedad pierden parte de su riqueza en capital humano.

El trabajo influye en la salud

• Positivamente: El trabajo permite el desarrollo integral de la salud del trabajador, entendida esta como equilibrio físico, mental y social.
• Negativamente: El trabajo afecta a la salud a consecuencia de las modificaciones ambientales producidas.

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

La principal legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales en nuestro país es:

• La Constitución Española obliga a los poderes públicos a desarrollar y fomentar una política de protección y de seguridad en el trabajo.
• El Estatuto de los Trabajadores menciona el derecho a la seguridad en el trabajo.
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la principal norma que regula que en España la seguridad de las condiciones de trabajo se aplica a unos determinados colectivos:

Se aplica:

• Trabajadores por cuenta ajena
• Personal civil de las administraciones públicas
• Trabajadores autónomos
• Sociedades cooperativas

No se aplica:

• Policía, seguridad y servicio de vigilancia aduanera
• Protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública
• Fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil
• Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar