Salud Laboral y Prevención de Riesgos: Conceptos Clave

La Salud Laboral y la Prevención de Riesgos

La salud: estado completo de bienestar físico, mental y social, no es solamente la ausencia de enfermedades. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL).

Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales

Ley de prevención de riesgos laborales: hay dos tipos: normativa de desarrollo (reglamento sobre señalización, lugares de trabajo, 39/97 servicio de prevención, agente químico y biológico, vibraciones) y otra normativa (estatuto de los trabajadores, ley general de la seguridad social, convenios colectivos).

Conceptos Básicos sobre la Prevención de Riesgos Laborales

• La prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas en la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
• El riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
• Los daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Riesgos Laborales, Condiciones de Trabajo y Factores de Riesgo

• Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
• Factor de riesgo: aquella condición del trabajo que, cuando está presente, incrementa la probabilidad de aparición de un daño.

Daños a la Salud de los Trabajadores

Daños: 3 tipos:

• Patologías específicas: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales.
• Patologías inespecíficas: insatisfacción, fatiga, estrés.
• Patologías emergentes: mobbing, burnout.

Accidente de Trabajo

Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Hay 3 elementos básicos: Lesión corporal, trabajo por cuenta ajena, relación de casualidad entre trabajo y lesión.

Enfermedades Profesionales

Enfermedad profesional: daño o alteración de la salud causada por las condiciones físicas, químicas o biológicas en el trabajo. Ejemplos: bursitis, asma, silicosis, asbestosis, hipoacusia.

Técnicas de Prevención

Las técnicas de prevención incluyen:

• Seguridad en el trabajo: Evitar los accidentes de trabajo.
• Higiene industrial: Prevenir la aparición de enfermedades profesionales a los individuos expuestos a los contaminantes ambientales.
• Ergonomía: Adaptar el trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador para evitar la aparición de fatiga física o mental.
• Psicosociología: Prevenir los daños psicológicos que puede sufrir el trabajador como consecuencia del trabajo.
• Medicina del trabajo: Mantener la salud del trabajador en estado óptimo.

Obligaciones de los Empresarios en Prevención de Riesgos Laborales

Los empresarios deben:

• Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
• Adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
• Cumplir las disposiciones establecidas en la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.

Obligaciones Específicas del Empresario

• Facilitar a los trabajadores equipos de trabajo adecuados y adaptados al trabajo.
• La empresa debe elaborar un plan de prevención.
• Cuando en un mismo centro de trabajo trabajen 2 o más empresas o en caso de contratas o subcontratas.
• Garantizar la protección de trabajadores especialmente sensibles, trabajadoras embarazadas, menores de edad y trabajadores temporales.

La Protección de los Trabajadores Especialmente Sensibles

• Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
• Protección de la maternidad y lactancia.
• Protección de los menores de 18 años.

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Derechos

Los trabajadores tienen derecho a:

• Recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales.
• Paralizar la actividad laboral en caso de riesgo grave y podrá abandonar el puesto de trabajo sin ser sancionado.
• Vigilancia de su salud a través de reconocimientos médicos.
• Recibir del empresario los equipos de protección individual necesarios.
• Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

Obligaciones

Los trabajadores están obligados a:

• Cumplir las medidas de prevención.
• Usar adecuadamente los medios para desarrollar su actividad.
• No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.
• Informar de cualquier situación de riesgo.
• Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.