Salud y riesgos laborales: conceptos y prevención
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POSITIVO / TRABAJO:
salario, amigos autorrealización; NENGATIVO / SALUD: Riesgo para la salud
SALUD:
ESTADO COMPLETO DE BIENESTAR SIN AFECTO ENFERMEDAD, SOCIAL, MENTAL, NI FISICO.
SALUD FIFISICA:
- SALUD PSIQUICA (INDICA UN EQUIBRIO EMOCIONAL); SALUD SOCIAL (MENCIONA EL BIENESTAR RESPECTO A LAS RELACIONES CON LOS DEMAS.)
- RIESGO LABORAL: posibilidad de que el trabajador sufra un daño como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo.
Condición de trabajo:
cualquier caracter laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
¿Cuando se convierte un riesgo laboral grave e inminente?
trabajadores Es aquello que resulta muy probable que se produzca en futuro cercano y suponga un Daño grave para la salud de los propios trabajadores.
- Los lugares de trabajo el centro de trabajo edificadas o no y que los trabajadores deben permanecer O las que puedan acceder por la misma razón de su trabajo .
- En los equipos de trabajo que son máquinas instrumentos aparatos o instalaciones son usadas en el mismo trabajo.
- El ruido, complica la actividad laboral y puede dañar aparatos auditivos, Como la sordera y alterar psicológicamente la falta de concentración instrucciones todo provocan agresividad y cansancio. Se debe eliminar reducir el nivel más bajo posible.
Los efectos nocivos qué es la temperatura incorrecta provoca espiados o deshidrataciones hasta tal de hipotermia o golpes de calor que produce perdida de concentración paradas cardiacas Colecciones. Iluminación: - La eliminación natural respecto al artificial permite definir los colores , nos facilita los cambios cómodo visual y amplia nuestro campo visual y producen menos fatiga. Las iluminación artificial es son usadas para completar la luz natural . se debe iluminar uniformemente y adecuada mente con gran intensidad que no produzca reflejos, brillos ni deslumbres Se depende del tipo de trabajo y se recomienda luz general, Localización Con las dos anteriores.