Seguridad Laboral: Estrategias Clave para la Prevención de Riesgos

Prevención de Riesgos Laborales: Creando Entornos Seguros y Saludables

Conceptos Clave

• Prevención: Reducir o eliminar riesgos.
• Protección: Minimizar daños.

Obligaciones en Materia Preventiva del Empresario

• Informar y formar a los trabajadores.
• Gestionar la prevención mediante un plan de prevención.
• Protección especial para trabajos determinados (embarazadas, menores de 16 años).
• Vigilancia de la salud: reconocimientos médicos (información confidencial, pueden ser obligatorios).
• Consulta y participación de los trabajadores.

Delegado de Prevención

La empresa designará un delegado de prevención. En las PYMES:

• Hasta 30 trabajadores: coincidirá con el delegado de personal.
• De 31 a 49 trabajadores: 1 delegado de prevención.

Obligaciones en Materia de Prevención en la Contratación (ETT)

• ETT (Empresa de Trabajo Temporal):
  • Reciben informe de la empresa usuaria.
  • Informan al trabajador de los riesgos.
  • Forman a los trabajadores.
  • Realizan reconocimientos médicos.
  • Comunican accidentes a la autoridad.
• Empresa Usuaria:
  • Informa a la ETT.
  • Se responsabiliza de la prevención en el centro de trabajo (cumple normativa).
  • Comunica a la ETT los daños y accidentes.

Obligaciones del Trabajador

• Cumplir las normas.
• Usar adecuadamente los medios de trabajo (maquinaria).
• Usar adecuadamente los EPI (Equipos de Protección Individual).
• Informar de inmediato cualquier circunstancia que entrañe riesgo.

Responsabilidades Legales

• Administrativa: Multas para el empresario.
• Seguridad Social: Recargos en la cuota de la Seguridad Social.
• Civiles: Indemnizaciones.
• Penales: De 6 meses a 3 años para el empresario y el trabajador.

Plan de Prevención: Garantizando la Seguridad y Salud

¿Qué es el Plan de Prevención y para qué sirve?

Es el conjunto de planes y medidas que se llevan a cabo en la empresa para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sirve para:

• Planificar la prevención.
• Evitar riesgos.
• Combatir el riesgo en origen.
• Evaluar los riesgos que no puedan evitarse.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Sustituir lo peligroso por algo menos peligroso.

Evaluación de Riesgos

Determina la magnitud del riesgo que no haya podido ser corregido.

Procedimiento de Evaluación

• Identificación de los peligros: determinar los elementos peligrosos y qué trabajadores están expuestos.
• Estimación de riesgos.

Medidas de Prevención y Protección

• Medidas de Prevención: Generales y específicas, significan evitar o disminuir el riesgo.
• Medidas de Protección: Colectivas o individuales, evitan o disminuyen los daños.

Equipos de Protección Individual (EPI)

Son equipos, accesorios o complementos que lleva o sujeta el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos.

Plan de Evacuación: Preparación ante Emergencias

Plan de Evacuación

Documento que detalla el recorrido y la salida que deben hacer los ocupantes de un local o edificio en caso de emergencia. Se valora el orden y la rapidez. Deben hacerse simulaciones periódicas y asignarse responsables por zonas.

Cuando todas las personas sean trasladadas al lugar seguro establecido en el plan, debe hacerse un recuento.