Seguridad Laboral y Salud en el Trabajo: Marco Jurídico y Prevención
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
español con un tamaño de 3,47 KB
El Trabajo y la Salud: Conceptos Fundamentales
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Factores de la Actividad Laboral
- La tecnificación es el trabajo realizado mediante máquinas y herramientas.
- La organización es la planificación de las tareas.
El Aspecto Social dentro del Concepto de Salud
La salud se manifiesta en tres dimensiones fundamentales:
- Física: Funcionamiento correcto del conjunto de las células, tejidos y órganos.
- Psíquica: Equilibrio intelectual y emocional.
- Social: Bienestar de la persona en sus relaciones sociales.
Influencia del Trabajo en la Salud
La presencia en el trabajo de factores de riesgo puede producir daños para la salud del trabajador. El trabajo influye en la salud de las siguientes maneras:
Influencia Positiva
- Permite satisfacer necesidades.
- Favorece el desarrollo personal.
Influencia Negativa
- Genera riesgos profesionales.
- Produce daños en la salud, tales como: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, estrés e insatisfacción.
Marco Jurídico de la Prevención
La Constitución Española de 1978 establece la obligación de los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo, esta materia se encuentra regulada en el Estatuto de los Trabajadores.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
Tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores y establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales.
Normativa en Prevención de Riesgos Laborales
El marco normativo se estructura a través de:
- Convenio de la OIT.
- Directivas Europeas.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
- Normativa de desarrollo.
- Otras normativas: Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social y Convenios Colectivos.
Conceptos Básicos sobre la Prevención de Riesgos Laborales
La prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Tipos de Riesgos
- Riesgos de accidentes: Caídas, golpes, atrapamientos.
- Riesgos de enfermedades: Ruido, radiaciones.
- Riesgos de fatiga: Posición, esfuerzo.
- Riesgos de insatisfacción: Contenido del trabajo, monotonía.
Los daños derivados del trabajo son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Los Riesgos Laborales, las Condiciones de Trabajo y los Factores de Riesgo
Los riesgos laborales a los que puede estar expuesto un trabajador en su centro de trabajo dependen directamente de las condiciones en las que preste sus servicios.