Seguridad Social en España: regímenes, cotización y prestaciones

Seguridad Social

Seguridad Social: tiene como finalidad garantizar a las personas trabajadoras y a las familias o asimilados que tuvieran a su cargo la protección adecuada en las situaciones en que la necesiten (jubilación, desempleo).

Regímenes que integran la Seguridad Social

Regímenes que integran la Seguridad Social:

• Régimen general: es en el que se encuentran la mayoría de los trabajadores.
• Regímenes especiales: son los que se aplican a actividades que, por su naturaleza, por las peculiares condiciones de tiempo y lugar en que se realizan o por la clase de sus procesos productivos, requieren un tratamiento específico.

Entidades gestoras

Entidades gestoras: tienen como finalidad administrar y gestionar la Seguridad Social. Entre ellas se encuentran:

• I.N. Seguridad: encargada de la gestión y administración de las prestaciones económicas.
• I.G. Sanitaria: su cometido es la administración de los servicios sanitarios.
• I.N. Migraciones y Servicios Sociales: gestionan las pensiones de invalidez y jubilación.
• I.S. Marina: se encarga de la gestión y administración del sector marítimo.

Organismos autónomos

Organismos autónomos:

• Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo: es un organismo autónomo de carácter administrativo cuya función es asesorar y controlar las acciones dirigidas a disminuir los riesgos laborales, reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• Instituto de Empleo: declara el reconocimiento, supervisión, reanudación y extinción del derecho a las prestaciones por desempleo, así como la gestión y el control de las mismas.

Cotización a la Seguridad Social

Cotización a la Seguridad Social: Están obligados a cotizar los empresarios y los trabajadores que realizan su actividad por cuenta de los empresarios. La cuota de los empleados debe ser descontada en el momento de hacer efectivos sus retribuciones. La obligación de cotizar comienza en el momento en que se inicia la relación laboral y se financia el contrato de trabajo.

Jubilación

Jubilación: Los requisitos exigidos para tener derecho a una pensión de jubilación son, de forma general, tener 65 años (o la edad aplicable según la normativa vigente, incluyendo la jubilación anticipada) y haber cotizado al menos 15 años.

Desempleo

Desempleo: Se consideran desempleadas las personas que, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral al menos en una tercera parte, con la correspondiente pérdida o reducción análoga de sus salarios.

Absentismo laboral

Absentismo laboral: es el conjunto de ausencias de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no.

Organización formal e informal

Organización formal: se establecen la dirección, las relaciones, la marca, la posición jerárquica y se persiguen los fines empresariales.

Organización informal: surge espontáneamente entre los trabajadores.