Servicios de orientación académica y profesional: actividades, toma de decisiones y plan de acción

Servicios de orientación académica y profesional

Servicios de orientación

La orientación académica y profesional tiene la finalidad de ayudarte a decidir de forma adecuada en tu proyecto laboral.

Actividades para ayudarnos a decidir

Actividades para ayudarnos a decidir:

• Actividades de autoconocimiento
• Charlas sobre el futuro académico y profesional
• Charlas con profesionales o ferias de empleo
• Visitas a empresas
• Actividades para búsqueda de empleo o entrevistas de trabajo
• Programas ocupacionales o trabajos a corto plazo

Orientación en el entorno educativo

En el entorno educativo se recoge a través del POAP (Programa de Orientación Académica y Profesional). Se recogen las actividades de orientación para los alumnos y las alumnas que son de 3 tipos:

• Actividades de autoconocimiento
• Actividades de información
• Actividades para reforzar fortalezas y corregir debilidades

Orientación en el entorno profesional

La orientación en el entorno laboral se realiza en el SEPE (Servicio Público de Empleo). Cuando acudimos al SEPE se llevan a cabo las siguientes actuaciones:

• Diagnóstico y elaboración de un perfil
• Acompañamiento y compromiso por parte de la entidad
• Realización de un currículum y búsqueda de empleo
• Información adicional sobre el mercado laboral

Toma de decisiones

Toma de decisiones

Es el proceso por el cual elijo lo más adecuado para mí.

Factores

1. Familiares
   • Profesión de mis padres
   • Lo que les gustaría a ellos
2. Personales
   • Género (hombre/mujer)
   • Personalidad
   • Madurez
   • Habilidades
3. Sociales
   • Modas
   • Idea de la profesión
   • Influencia de amistades
4. Económicas
   • Situación familiar
   • Coste o duración de los estudios
5. Educativas
   • Rendimiento académico (notas)
   • Asignaturas
   • Opinión de profesores
   • Condiciones

Etapas en la toma de decisiones

1. Identificación: detectar la alternativa.
2. Especificación: hacer un listado con alternativas que me gustan.
3. Valoración: valorar las ventajas e inconvenientes de cada alternativa.
4. Selección: decidirnos por una alternativa y profundizar en ella.
5. Actuación: desarrollar las acciones para conseguir lo que deseo.

Objetivo profesional

Es la meta que quieres conseguir para desarrollar un trabajo.

Metodología SMART

Metodología SMART

• S: Específico — detallado y completo.
• M: Medible — permite cuantificar el progreso.
• A: Alcanzable — realista y posible según recursos y capacidades.
• R: Realista — coherente con la situación personal y profesional.
• T: Limitado en el tiempo — con plazos y fechas concretas.

Plan de acción

1. Hacer una autoevaluación.
2. Definir objetivos.
3. Desarrollar estrategias.
4. Reunir o buscar los recursos.
5. Hacer un cronograma.
6. Hacer un seguimiento.