El Sistema de Seguridad Social: Estructura, Prestaciones y Cotización

La Seguridad Social: Fundamentos y Estructura

Tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a sus familiares la protección en las situaciones en las que lo necesitan: enfermedad, accidente, paro, jubilación, etc.

Campo de Aplicación de la Seguridad Social

Modalidades de Afiliación

• Contributiva: Incluye a los trabajadores que residen y ejercen su actividad en el país y que están incluidos como trabajadores por cuenta ajena, autónomos, socios de cooperativas de trabajo y funcionarios. También abarca a españoles que no residen en el país (estudiantes) y a extranjeros con permiso de residencia y trabajo.
• No Contributiva: Dirigida a todos los españoles que residen en el país y que no están incluidos en la modalidad contributiva por no haber cotizado, o no haberlo hecho lo suficiente para acceder a las ayudas. También incluye prestaciones sanitarias, por invalidez y por hijo a cargo.

Regímenes que Integran la Seguridad Social

• Régimen General: Incluye a la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena.
• Regímenes Especiales: Agrupan actividades que, por su naturaleza, condiciones de tiempo y lugar donde se realizan, requieren una regulación específica para la aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.

Estructura Organizativa de la Seguridad Social

La Seguridad Social está adscrita a ministerios clave, como el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y colabora con otros como el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

A. Entidades Gestoras

Son los organismos encargados de la administración y gestión de las prestaciones de la Seguridad Social.

• INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): Administra y gestiona las prestaciones económicas del sistema.
• INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria): Administra la asistencia sanitaria en Ceuta y Melilla, y gestiona servicios sanitarios específicos.
• IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales): Gestiona servicios y prestaciones para personas mayores y en situación de dependencia, incluyendo la gestión de pensiones no contributivas de jubilación e invalidez.

B. Servicios Comunes

• Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Centraliza todos los recursos financieros, custodia los fondos y créditos, y gestiona los servicios de recaudación y pago de la Seguridad Social.
• Gerencia de Informática de la Seguridad Social (GISS): Responsable de la informatización y gestión tecnológica del sistema de la Seguridad Social.

C. Entidades Colaboradoras

• Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: Gestionan las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes para sus empresas asociadas.
• Empresas:
  • Colaboración Obligatoria: Las empresas pagan las cotizaciones a la Seguridad Social y, en ciertos casos, gestionan el pago de algunas prestaciones (como la incapacidad temporal) que luego les son compensadas por la Seguridad Social.
  • Colaboración Voluntaria: Algunas empresas pueden colaborar voluntariamente en la gestión de la asistencia sanitaria o de las prestaciones económicas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes, bajo ciertas condiciones.

D. Organismos Autónomos

• SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal, anteriormente INEM): Gestiona y controla las prestaciones por desempleo, incluyendo su declaración de suspensión, reanudación y terminación.
• INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, anteriormente Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo): Promueve la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, buscando disminuir los riesgos laborales, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Cotización a la Seguridad Social

La cotización a la Seguridad Social es obligatoria y recae tanto en los empresarios como en los trabajadores por cuenta ajena.

La parte correspondiente a los trabajadores se les descuenta directamente de su salario bruto.