Sistema de Seguridad Social: Financiación, Prestaciones y Requisitos Legales

Financiación de la Seguridad Social

Las fuentes de financiación se componen de:

• Cotizaciones sociales.
• Presupuestos Generales del Estado.
• Ingresos patrimoniales y financieros.
• Recargos y sanciones.

Modalidades de Prestaciones

Modalidad Contributiva

Incluye las prestaciones económicas de los diferentes regímenes que integran la Seguridad Social, así como los gastos derivados de su gestión y administración.

Modalidad No Contributiva

• Prestaciones y servicios de asistencia sanitaria.
• Pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.
• Complementos a mínimos de la Seguridad Social.

Incapacidad Permanente

Se reconoce cuando, después de haber sido dado de alta, el trabajador presenta reducciones funcionales graves que afectan a su capacidad laboral.

• Incapacidad Permanente Parcial: Disminución no inferior al 33%. Prestación: 2 años de Base Reguladora (BR).
• Incapacidad Permanente Total: Prestación: pensión vitalicia del 55% de la BR, que se incrementará un 20% en casos específicos.
• Incapacidad Permanente Absoluta: Impide cualquier profesión. Prestación: vitalicia del 100% de la BR.
• Gran Invalidez: Requiere asistencia de terceros para realizar actos esenciales de la vida. Prestación: vitalicia del 100% de la BR + complemento no inferior al 45% de la pensión.

Desempleo

Situación de trabajadores que, pudiendo trabajar, pierden su empleo.

• Total: Cesa la actividad y no percibe salario.
• Parcial: Jornada reducida entre el 10% y el 70%, con salario reducido en la misma proporción.

Requisitos para el Acceso

• Estar afiliado a la Seguridad Social.
• Encontrarse en situación legal de desempleo.
• Periodo mínimo de cotización de 360 días dentro de los 6 años anteriores.
• No haber cumplido la edad establecida para la jubilación y haber trabajado por cuenta ajena.

Subsidio por Desempleo

• Trabajadores que han agotado la prestación: 6 meses prorrogables por otros 2, hasta un máximo de 18 meses.
• Trabajadores que no han cubierto el periodo mínimo de cotización:
  • Con responsabilidad familiar: 3, 4 o 5 meses respectivamente. 21 meses si ha cotizado 6 o más.
  • Sin responsabilidad familiar: 6 meses si ha cotizado 6 o más.
• Trabajadores mayores de 55 años: Hasta que alcancen la edad para acceder a la pensión de jubilación.
• Trabajadores emigrantes retornados: 6 meses prorrogables por 2 periodos.

Jubilación

Requisitos: Tener cumplidos 65 años y haber cotizado al menos 15 años.

Modalidades Especiales

• Anticipada: 60 años para afiliados al mutualismo con anterioridad al 1 de enero de 1967.
• Parcial:
  • Con 65 años: reducción de jornada entre el 25% y el 50%.
  • Menores de 65 años: contrato de relevo y 60 años si son mutualistas.

Nota: La cuantía varía según el número de años cotizados.

Muerte y Supervivencia

• Auxilio por defunción.
• Pensión de viudedad.
• Pensión de orfandad.
• Pensión en favor de familiares.