Superando la Discriminación: Integración y Derechos para Colectivos Migrantes

Factores de Discriminación en Colectivos Migrantes y Minorías Étnicas

Factores Individuales

• Doble discriminación por género (mujeres) y edad (menores y mayores).
• Situación legal irregular (acceso restringido a sanidad y prestaciones sociales).
• Desconocimiento de los mecanismos de la sociedad de acogida.
• Bajo nivel de formación.
• Barreras comunicativas.
• Dificultad de inserción laboral.

Factores Sociales

• Choque cultural.
• Falta de redes de apoyo.
• Desigualdad en el acceso a bienes y servicios (sanidad, prestaciones, vivienda).
• Precariedad laboral.
• Estereotipos sociales negativos.

10.4. Necesidades del Colectivo Migrante

• Orientación para acceder a servicios básicos.
• Acompañamiento en el proceso de inserción.
• Aprendizaje de la lengua.
• Asesoramiento legal.
• Atención y compensación educativa.
• Atención sanitaria.
• Orientación laboral.
• Apoyo en la participación social.
• Sensibilización social y promoción de la igualdad.

10.5. Políticas y Recursos para la Integración

Marco Legal

Internacional

• Declaración Universal de los Derechos Humanos (ONU, 1948).
• Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación Racial (ONU, 1963).
• Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural (UNESCO, 2001).

Nacional

La Ley de Derechos y Libertades de los Extranjeros (LOEXIS) 2000 es aplicable a personas de fuera de la Unión Europea.

Derechos y Deberes

• Educación (enseñanza obligatoria).
• Sanidad (urgencias, parto, menores).
• Otros derechos: reunión, asociación, manifestación, etc.
• Reagrupación familiar.

Comunidades Autónomas

Áreas de Responsabilidad

• Integración social: políticas de acogida y acceso a servicios de sanidad y educación.
• Política laboral: autorizaciones de trabajo, acciones de formación e inserción.
• Seguridad: garantizar la convivencia pacífica.

Ayuntamientos

Áreas de Responsabilidad

• Seguridad en lugares públicos.
• Actividades culturales y sociales.
• Promoción y gestión de viviendas.
• Prestación de servicios sociales, etc.

Ventajas del Empadronamiento

• Acredita a la persona como vecina del municipio y prueba su permanencia en el territorio español.
• Facilita la solicitud de permisos y de la tarjeta sanitaria.

Servicios Sociales

Prestaciones

• Los extranjeros regularizados tienen derecho a recibir los mismos servicios y prestaciones que los ciudadanos españoles: subsidios, ayudas familiares y prestaciones no contributivas.

Centros de Acogida para Inmigrantes

• Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI).
• Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE).
• Centros de Atención Social.
• Centros de Día de Emergencia Social.

Voluntariado

La aportación del voluntariado en el ámbito de la inmigración es muy importante.

Los voluntarios trabajan a través de entidades sociales en los siguientes ámbitos:

• Inserción sociolaboral.
• Alfabetización.
• Clases de lengua.
• Mediación intercultural.
• Asesoría legal, etc.