Técnicas y Métodos Esenciales para Dinámicas de Grupo

Técnicas y Métodos para Dinámicas de Grupo

Role Playing

Role Playing es una variante del psicodrama donde dos o más personas representan un papel ante una situación o caso concreto de la vida real. Actúan siguiendo el rol que se les ha asignado de tal forma que lo interpreten lo más vívido y auténtico posible. Se requiere madurez del grupo; no se pretende lograr un ambiente excesivamente serio, sino real y espontáneo.

Desarrollo del Role Playing

• Definir el problema con máxima precisión.
• Elegir a los personajes necesarios para representar la escena.
• Elegir el escenario.
• Se pueden asignar observadores especiales para que tengan en cuenta aspectos concretos.
• Las escenas deben desarrollarse con naturalidad.
• El desarrollo de la acción no debe ser interferido.
• La duración de la escena es variable.

Conclusiones Finales del Role Playing

• Los intérpretes expresan sus impresiones.
• Los observadores y el resto del grupo expresan sus impresiones y hacen preguntas.
• Etapa de discusión final.
• Un recurso útil es la grabación de video, ya que permite comprobar las actuaciones.

Ventajas del Role Playing

• Desarrollar y experimentar situaciones en un clima de riesgo limitado.
• Los participantes son conscientes de sus actos y consecuencias.
• Potencia la capacidad de empatía.
• Permite conocer actitudes propias ante una situación que puede influir en la vida personal y profesional.

Útil para

• Grupos con cierta inmadurez.
• Trabajar todo tipo de habilidades.
• Trabajar contenidos actitudinales.

Simposio

El Simposio es un conjunto de charlas, discursos y exposiciones verbales presentadas por un equipo sobre diferentes facetas de un tema, a fin de integrar una visión completa del mismo.

Ventajas del Simposio

• Permite la presentación sistemática de información de forma ininterrumpida.
• Permite obtener información especializada sobre un tema visto desde distintas ópticas o disciplinas.

Útil para

• Presentación de un tema complejo dividido en partes de forma lógica.
• Abordar un tema desde diferentes puntos de vista y enfoques multidisciplinares.

Consejos para la Formación de Grupos

Método Oxford

Primero, determinar el número de grupos y después formar los grupos. Para ello, se van a numerar los miembros del grupo y luego irán los 1 con los 1, los 2 con los 2, etc.

Criterios para Asegurar el Éxito en una Dinámica

• Que esté bien diseñada en cuanto a etapas, secuencias y tiempo.
• Que todos los participantes vivan cierta medida de éxito.
• Que ofrezca aprendizaje.
• Que tenga un objetivo descubierto y uno encubierto.
• Que logre que los participantes lleguen un poco más allá de sus habilidades habituales.

Adaptación de Dinámicas

• En los materiales escritos: adaptar el tamaño de la letra, hacer dibujos que faciliten la comprensión.
• En las instrumentaciones orales y escritas que debe dar el animador: simplificar los términos y utilizar sinónimos más sencillos, evitar párrafos muy largos.
• En el uso de materiales diversos: (aros, cascabeles, pelotas...)
• En la organización del espacio: debemos asegurarnos de que el espacio es suficiente y adecuado para que se muevan con comodidad.

Consejos Adicionales para la Adaptación

• Establecer objetivos concretos a corto plazo.
• Dificultad gradual.
• Valorar las diferencias individuales.
• La práctica de los ejercicios debe llevar siempre al éxito.
• Evitar la selección o eliminación de ningún participante.
• Utilizar técnicas varias pero conocidas, con baja complejidad.
• Instrucciones claras.
• No se ha de potenciar la competitividad.