Técnicas de Modificación de Conducta: Guía Completa

Técnicas de Modificación de Conducta

Estrategias y procedimientos destinados a favorecer la conducta de la persona.

Técnicas para el Incremento o Perfeccionamiento de las Conductas

• Refuerzo Positivo

  Consiste en la aplicación de una consecuencia buena tras hacer una conducta o acción deseada.

  Tipos:

  • Sociales: Reconocimiento de una actuación elogiando o con alabanzas.
  • Materiales: Variedad de premios consumibles o materiales.
  • Basadas en actividades: Realizar una conducta adecuada y se recompensa con una actividad.
  • Canjeables: Hacer actividades bien y te van acumulando fichas y después te dan una recompensa que hayáis acordado anteriormente.

• Refuerzo Negativo

  Retirar situación molesta o desagradable para la persona usuaria cuando haga una determinada conducta.

Técnicas de Adquisición de Nuevas Conductas

• Modelado

  Proceso de observación de una persona modelo que sus conductas se consideran adecuadas para enseñárselas al usuario.

• Moldeado

  Reforzar selectivamente conductas aproximadas para que el usuario llegue a alcanzar la conducta deseada tras aproximaciones (investigadores, incitadores: instrucciones para explicar el procedimiento).

• Encadenamiento

  Formación de conducta a partir de unas más sencillas que el usuario ya tenía de antes por el refuerzo de las subconductas.

Técnicas para Reducción o Eliminación de Conductas

• Refuerzo de las Conductas Incompatibles

  Administración de recompensa de manera continua a aquellas conductas que son incompatibles con la conducta que quieres eliminar.

• Sobrecorrección

  Individuo corrige los efectos negativos a través de su repetición.

• Castigos Positivos, Extinción, Aislamiento

Otras Técnicas de Control de Conductas

• Reglas de Funcionamiento

  Pautas que tiene que hacer para conseguir fichas.

• Contrato de Conducta

  Acuerdo del usuario y el profesional en un documento escrito que establece las actuaciones de la persona que se compromete a hacer, las consecuencias del cumplimiento y también del incumplimiento de dicho acuerdo.

• Economía de Fichas