Teorías, Diseño y Estructuras Organizativas: Claves para la Gestión Empresarial
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Teoría de la Organización
- Concepto de organización
- Criterios de clasificación de las Teorías de la Organización
- Modelos de sistemas racionales cerrados (Escuela Clásica)
- Modelos de sistemas naturales cerrados (Relaciones Humanas)
- Modelos de sistemas racionales abiertos (Enfoque Contingente)
- Modelos de sistemas naturales abiertos (Teoría Institucional, Ecología de las Poblaciones)
Diseño Organizativo
- Naturaleza de la estructura y diseño organizativo
- Organización Formal versus Organización Informal
- Principios del diseño organizativo
- Diferenciación de actividades
- Mecanismos de integración
- Diseño de la superestructura
Contexto del Diseño Organizativo
- Enfoque contingencial
- Factores de contingencia en la estructura organizativa
- Contingencias relativas al ciclo de vida
- La tecnología y el diseño de la organización
Estructuras Organizativas
- Organización Simple
- Organización Funcional
- Organización Divisional
- Organización Matricial
- Organizaciones de forma variable: Federal, En Trébol y En Red
Tipologías Organizativas
- TIC y e-business
- Modelos de negocio
- Implicaciones organizativas del empleo de las TIC: la Organización Virtual
La Información y la Comunicación en la Empresa
- El valor de la información
- Sistemas de gestión de la información
- Elementos del proceso de comunicación
- Medios y flujos de comunicación en la empresa
- Instrumentos de comunicación interna
Innovación, Cambio y Aprendizaje Organizativo
- La innovación
- El cambio organizativo
- El desarrollo organizativo y sus acciones
- Evaluación del cambio y desarrollo
- Aprendizaje organizativo
- Síntesis
Cultura, Poder y Política en las Organizaciones
- La cultura organizativa. Culturas fuertes y débiles.
- Formación de la cultura
- Consideraciones culturales internacionales
- El poder y la política. Las organizaciones como entidades políticas.
- La autoridad
- El poder
- El poder y la política. Gestión de la política en la organización.
- Gestión del conflicto