Tipos de comunicación en la empresa: Guía completa

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Tipos de comunicación en la empresa

1. En función del código utilizado

Comunicación directa

  • Oral: Dos personas como mínimo. Reuniones, entrevistas.
  • Escrita: Nota escrita, cartas, circulares.
  • Audiovisual: Colores, señales, comunicación no verbal (rostro, cuerpo, cercanía, lejanía).
  • Táctil: Presión, caricia, manotazo, golpe.

Comunicación indirecta

  • Oral: Teléfono.
  • Escrita: Telégrafo, fax, correo electrónico.
  • Audiovisual: Películas, videoconferencias.

2. En función de su ámbito

2.1 Comunicación interna

Relaciona distintos elementos de la empresa.

Comunicación ascendente y descendente
  • Ascendente: Parte de los empleados y se dirige hacia los superiores jerárquicos. Evitar saltarse la línea de mando.
  • Descendente: Provocada por la subordinación en la empresa. Parte de los superiores jerárquicos. Es la más frecuente y organizada. Si esta vía falla, se produce comunicación informal (rumor). Debe ser oportuna, clara, breve, concisa y precisa. Puede ser oral o escrita (preferiblemente escrita). Soportes: manuales, definición de funciones, instrucciones, memorandos, folletos, cartas e informes.
Comunicación horizontal y vertical
  • Horizontal: Se produce entre empleados del mismo nivel. Puede provocar rivalidad, pero enriquece la comunicación al aportar diferentes puntos de vista. Facilita la participación y el respeto a otras opiniones. Ejemplo: reunión de trabajo.
  • Vertical: Relación entre superiores e inferiores. Puede ser ascendente o descendente.

2.2 Comunicación externa

Relaciona la empresa con su entorno.

  • Escrita: Documentos escritos, por lejanía o para dejar constancia.
  • Oral: Se realiza con la voz.

3. Por su formalismo

  • Formal: Establecida por la empresa con criterios temporales, canales o estructuras.
  • Informal: Fuera de las relaciones formales de la empresa. Puede producirse dentro o fuera de ella.

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