Tipos de contrato de trabajo y sus características
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El contrato de trabajo
Es un acuerdo entre dos o más partes, en el cual se obliga a ellos a cumplir con ciertas prestaciones.
Tipos de contrato
Tipico
Es bilateral, requiere del acuerdo de los contratantes y la realización de un acta en el tiempo. Puede prolongarse de forma indefinida y se puede suspender o interrumpir sus efectos sin desaparecer.
Atipico
No reúne las características del trabajo típico y se clasifica en:
- Relativas al tiempo de trabajo
- Delectivas a la estabilidad del vínculo
- Aumento de la natalidad de trabajo a domicilio
- Relacionamiento simultáneo del trabajador con varios empleados
Clases de trabajadores
Se identifican dos clases de trabajadores:
- Aquellos considerados o contratados en un régimen de precariedad y reducidos beneficios
- Aquellos trabajadores registrados como independientes
Causas
Las causas de las atipicidades en los contratos de trabajo son:
- Económicas
- Desempleo
- Sociales
- Demográficas
- Debilitamiento de los sindicatos
Clasificación de atipicidades
Las atipicidades se pueden clasificar según sean:
- Relativas al tiempo de trabajo
- Relativas a la estabilidad del vínculo
- Trabajo que se realiza desde la casa del empleado
- Casos de multiempleo
Tipos de contrato específicos
Existen varios tipos de contrato específicos como:
- Contrato a prueba
- Contrato zafral
- Contrato de suplencia
- Teletrabajo