Tipos de Contratos Laborales y Conceptos Claves en las Relaciones Laborales

Tipos de Contratos Laborales

Contrato Indefinido

• A jornada completa: Solo se indica la fecha de inicio.
• De apoyo a emprendedores: Da empleo estable, favorece la iniciativa empresarial de las empresas con menos de 50 trabajadores, por tiempo indefinido, periodo de prueba de un año.
• De un joven por microempresas y empresarios autónomos: Tiene por objeto apoyar a emprendedores estimulando el crecimiento y la creación de puestos de trabajo para jóvenes, por tiempo indefinido, a tiempo completo o parcial.

Contrato Fijo Discontinuo

• Consiste en realizar una actividad solo en determinadas épocas.

Contratos a Tiempo Parcial

• En estos se realizará un número de horas pactadas al día, las cuales tienen que ser inferiores a la jornada de trabajo completa.

Contrato para la Formación y el Aprendizaje

• Su objetivo es la cualificación personal a través de combinar los estudios formativos en el centro correspondiente con la actividad laboral, duración mínima de un año y máxima de tres, certificación cuando termine el contrato.

Contrato en Prácticas

• Su objeto es proporcionar la práctica profesional adecuada a los estudios cursados por los trabajadores, certificación cuando finalice el contrato, duración mínima 6 meses y máxima dos años.

Conceptos Claves en las Relaciones Laborales

Sindicato

• Organización integrada por trabajadores en defensa de sus intereses sociales, económicos y profesionales.

Patronal

• Colectivo de empresarios que se organizan para defender sus intereses.

Negociación Colectiva

• Acuerdo entre trabajadores y empresarios.

Convenio Colectivo

• Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

Huelga

• Interrupción de la prestación de trabajo.

Cierre Patronal

• Cierre del centro de trabajo por parte del empresario.

Jornada Laboral

• Número de horas de trabajo semanales.

Horas Extraordinarias

• Las que exceden la duración máxima de la jornada laboral.

Otros Tipos de Contratos

• Contrato por Obra o Servicio: Obra o servicio con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa.
• Eventual por Circunstancias de la Producción: Realizar actividades propias de la empresa cuando exista un exceso de pedidos.
• Contrato de Interinidad: Cubrir puestos.

El Derecho del Trabajo

• Conjunto de normas que regulan las relaciones individuales entre empresarios y trabajadores, y las de ambos con el Estado.

Contrato de Trabajo

• Acuerdo por el cual una persona se obliga a realizar de forma personal y voluntaria un trabajo por cuenta ajena bajo la organización y dirección de otra a cambio de una remuneración.

Clasificación de las Empresas

• Según el horizonte temporal
• Según el procedimiento productivo
• Según la diferenciación del producto
• Según el destino del producto

Dirección del Departamento de Producción

• Es la encargada de planificar, organizar, gestionar y controlar la transformación de los factores productivos en productos.

Conceptos Importantes en la Producción

• Capacidad productiva: Cantidad máxima de producción que se puede realizar de un producto.
• Demanda del producto: La demanda determina lo que se puede vender.
• Diseño del sistema productivo: Determina la capacidad de la dirección de la producción para adaptarse de forma flexible a las situaciones del entorno.
• Entorno económico: Oportunidades y amenazas que hay que tener en cuenta.