Tipos de Contratos Laborales en España: Temporal, Formación y Prácticas
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Contratos Temporales
El contrato temporal es aquel cuyo objeto es el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. Este tipo de contrato de trabajo podrá celebrarse a jornada completa o parcial.
a) Contrato de Obra o Servicio Determinado
Es el que se concierta para la realización de una obra o la prestación de un servicio específico.
Jornada
- A tiempo completo o a tiempo parcial.
Formalización del Contrato
- Debe formalizarse por escrito.
A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización.
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes.
Requisitos de los Trabajadores
Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional requerida para el puesto.
Formalización del Contrato
El contrato deberá formalizarse por escrito en modelo oficial.
Duración y Jornada
- La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres.
- El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al 75% durante el primer año.
Contratos en Prácticas
Objeto
Tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior.
Requisitos de los Trabajadores
- Estar en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior.
- No haber transcurrido más de cinco años desde la terminación de los correspondientes estudios.
Duración del Contrato
No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años.
Jornada
A tiempo completo o a tiempo parcial.
Retribución de los Trabajadores
Será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas.
Formalización del Contrato
Deberá formalizarse por escrito.