Tipos de entrevista y sus características
Clasificado en Magisterio
Escrito el en 
español con un tamaño de 1,33 KB
Tipos de Entrevista
Según la modalidad:
- Planificada: Guion con muchas preguntas que se plantean a todos los candidatos por igual.
- Libre: El entrevistador tiene claros los objetivos sobre la información que necesita, pero el camino hasta llegar a ellos depende del candidato.
- Mixta: Combinación de los dos tipos de entrevista anteriores.
Según el grado de tensión:
- Entrevistas tensas: Comprobar control emocional del candidato, le somete a una situación de tensión.
- Entrevistas normales: Tratan de que el candidato se sienta cómodo con el fin de conseguir la mayor información posible.
Según el número de personas que intervienen:
- Individuales: las que se realizan entre un entrevistador y un candidato.
- Grupales:
- Varios entrevistadores y un candidato: cada entrevistador es especialista en un área concreta y la decisión final la toman entre todos.
- Varios candidatos y un entrevistador: Se responde un cuestionario concreto, es muy útil para ver las diferencias cualitativas entre los distintos candidatos.