Tipos de Escuela en la Administración

Tipos de escuela:

Escuela empírica

Ernest Dale-Lawrence Appley-Peter Drucker-Dale Carnegie

Orientación a la experiencia/ considera a la admin como arte/ la práctica pasa más que la teórica

Los resultados se centran en la observación / se basa en experiencias previas

Ventajas: menos supervisión/sabe donde se dirigen los esfuerzos/identifica éxitos y fracasos.

Desventajas: valor limitado para desarrollar teoría/ los resultados pueden ser mediocres/ lo conveniente no siempre es.

Escuela de relaciones humanas.

Elton Mayo-Douglas McGregor-Abraham Maslow.

Realizó estudios “Elton Mayo”

Realizó estudios que abren al mundo de la conducta-Demuestra que los empleados aumentan producción si se sienten integrados-consideró a la empresa como sistema social donde el humano es elemento fundamental. Se acentuó en la psicología y sociología.

Escuela clásica.

Henry Fayol

Definió funciones básicas de la empresa - Planear, dirigir, organizar, controlar-

Propuso los principios generales de la administración como procedimiento universal- formula una teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia.

Principios 14: división de trabajo, subordinación, remuneración, jerarquía, unidad de mando, autoridad

Escuela científica:

Frederick Taylor y fue su obra

Consiste en el enfoque típico de la escuela de admin científica en énfasis en las tareas

Aportaciones: Fue la de incrementar la eficiencia en la producción, para administrar y disminuir costos y elevar las utilidades para aumentar el salario obrero y su productividad.

División de trabajo: el número de tareas distintas que se distribuye el trabajo necesario.

Incentivos: puede ser dinero o simbólico “es para dar satisfacción”

Áreas funcionales:

Recursos humanos: tiene como objetivo conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, capacitación, higiene y seg.industrial, sueldos.

Finanzas: área funcional se encarga de la obtención de fondos.

Mercadotecnia: tiene como finalidad reunir los factores y hechos que influyen en el mercado.

Producción: Se considera como uno de los departamentos más importantes.