Tipos de Indicadores de Gestión Educativa: Guía Completa

Tipos de Indicadores de Gestión

Tabla de Tipos de Indicadores

Clasificación de los Indicadores de Gestión

Por su Naturaleza:

• Eficiencia: Se utiliza para dar cuenta del uso de los recursos o cumplimiento de actividades.
• Eficacia: Valora el impacto de lo que se hace.
• Efectividad: Relación entre los resultados que se habían propuesto y se da cuenta del grado de cumplimiento de los objetivos.
• Productividad: Evalúa la capacidad del sistema para elaborar los productos requeridos.

Por el Objeto:

• Indicadores de resultados: Miden los resultados obtenidos en comparación a los esperados.
• Indicadores de procesos: Valoran aspectos relacionados con las actividades y su eficiencia.
• Indicadores de estructura: Trata de medir aspectos relacionados con costos y utilidad.
• Indicadores estratégicos: Valoran cuestiones que no tienen relación directa con las actividades desarrolladas, pero tienen importancia en la consecución de los resultados de éstas.

Ámbito de la Aplicación:

• Indicadores internos: Consideran variables internas de la organización.
• Indicadores externos: Toman en cuenta el impacto de las actividades fuera de la organización.

Ventajas de los Indicadores de Gestión

• Facilita la reducción de la incertidumbre con el incremento de la efectividad de la organización y el recurso humano.
• Estimula el trabajo en equipo.
• Promueve procesos de innovación.
• Impulsa la eficiencia, eficacia y productividad de la inversión.

Importancia de los Indicadores

Permiten:

• Hacer comparaciones
• Elaborar juicios
• Analizar tendencias
• Predecir cambios
• Medir el desempeño individual
• Medir la efectividad de los procesos

Etapas del Método de Evaluación de Eficiencia

1. Ponderación de las funciones
2. Determinación de funciones por evaluar
3. Asignación de puntos a los factores por evaluar
4. Determinación de grados