Tipos de Prestaciones de la Seguridad Social
Prestación Contributiva
La reciben las personas que han tenido un tiempo mínimo de actividad laboral y han cotizado. Se financian con las contribuciones de los trabajadores y los empresarios.
Prestación No Contributiva
La reciben las personas que no han contribuido lo suficiente a la Seguridad Social, es decir, no han cotizado lo suficiente.
Prestaciones Específicas
Incapacidad Temporal (IT)
Situación en la que el trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para trabajar y necesita asistencia sanitaria de la Seguridad Social, debido a una enfermedad o accidente.
Requisitos
- Afiliación y alta, o situación asimilada al alta.
- Cotización previa de 180 días en los 5 años anteriores a la baja médica.
Duración
- Enfermedad común, profesional o accidente: Hasta 12 meses, prorrogables por 6 meses.
- IT por periodo de observación de enfermedad profesional: Hasta 6 meses, prorrogables por otros 6 meses.
Maternidad
Situación en la que la persona no acude al trabajo para disfrutar de los descansos establecidos legalmente para la maternidad y supuestos asimilados.
Requisitos
- Menores de 21 años: No se exige período mínimo de cotización.
- Entre 21 y 26 años: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
- Mayores de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al inicio del descanso o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
Duración
- General: La misma que la suspensión del contrato.
- Especial: 42 días naturales a contar desde el parto.
Incapacidad Permanente (IP)
Situación en la que se encuentra el trabajador que, una vez seguido el tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral con carácter permanente.
Jubilación
Situación en la que, debido a la edad, el trabajador cesa voluntariamente de trabajar o en su disposición para hacerlo.
Requisitos
- Haber cumplido los 65 años.
- Quince años de cotización, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
Muerte y Supervivencia
Situación en que se encuentran quienes dependen económicamente del trabajador o pensionista fallecido.
Requisitos
- Del fallecido: Periodo de carencia de 500 días dentro de los cinco años anteriores a la muerte, solo si ha sido consecuencia de una enfermedad común.
- De los beneficiarios: El cónyuge tiene derecho a la pensión de viudedad mientras no se vuelva a casar, y si se casa, debe acreditar ciertos requisitos.
Desempleo
Situación en la que se encuentran quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden el trabajo o ven reducida su jornada laboral al menos en una tercera parte, por expediente de regulación de empleo.
Requisitos
- No tener la edad de jubilación.
- Estar en situación legal de desempleo.
- Periodo de carencia de 360 días (12 meses) en los últimos 6 años.
- No estar incurso en alguna de las causas de incompatibilidad.
Duración
La que corresponda en función de los días cotizados.
Cálculo de la Prestación
- 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días.
- 60% de la base reguladora el resto de días.