Transformaciones Económicas: Del Fordismo a la Economía Gig

Fordismo

Nace como resultado de un contexto de cambio social general, un cambio en las prácticas industriales del gran capitalismo moderno. Su héroe visionario, su pionero, una vez llegado al apogeo y el triunfo de su modelo, siempre rememora la historia de su éxito. Sus objetivos serán:

• Mantener fijo el puesto de trabajo y hacer circular el producto.
• Reducción del trabajo en tareas elementales individualizables en secuencia coherente (tyrismo).
• Conseguir un flujo continuo con tiempos definidos para cada una de las tareas.
• Control total de los ingenieros sobre el ritmo productivo.
• Integrar la clase trabajadora como posibles consumidores y producir un mercado en masa donde el trabajador sea consumidor de lo que contribuya a fabricar.

Toyotismo

Es un modelo de producción desarrollado por Toyota, caracterizado por la producción justo a tiempo, la flexibilidad en la manufactura y la participación activa de los empleados en la mejora continua del proceso productivo. Sus ejecutivos y características irán en adaptación a mercados inventados, cambio según la evolución la demanda, diferenciación del producto, descentralización de la producción, sistema just in time, búsqueda de mejora de calidad y promoción de la aplicación de los trabajadores.

Postfordismo

El postfordismo se puede definir como un nuevo régimen socioeconómico donde la acumulación de capital se sustenta en el aprovechamiento que las empresas hacen de la creciente competencia ocasionada por la entrada de nuevos actores económicos. Gracias a la globalización y nuevas tecnologías, surge debido a: críticas conservadoras al intervencionismo económico, la prioridad es recuperar las tasas de ganancias en las empresas, descentralización de la negociación colectiva.

Macdonalización

Es el proceso mediante el cual los principios que rigen el funcionamiento de los restaurantes de comida rápida han ido dominando un número cada vez más amplio de aspectos de la sociedad norteamericana, así como la del resto del mundo. Está basado en los principios de eficiencia, predictibilidad, calculabilidad y control.

Disneyficación

Se refiere a la tendencia de adaptar la prestación de servicios para ofrecer experiencias altamente estandarizadas, temáticas y orientadas al entretenimiento, tomando como referencia la eficiencia y calidad asociada a la marca Disney, en donde se concibe el consumo como una actividad lúdica y entretenida. Al asociar el consumo a experiencias recreativas, surgen los servicios ofrecidos en espacios temáticos. Hay un número creciente de empleados que desarrollan actividades de cara al público, animadas a construir ambientes y provocar emociones.

Proceso de Automatización

Caracterizado por que aumentan los empleados que exigen competencia analítica de la información, aumenta el premio a la educación y algunos empleos bajo amenazas desaparecen y surgen nuevos nichos de empleo, como la expansión de los servicios sanitarios y sociales.

Nueva Estructura Ocupacional

Se refiere a los cambios en la organización y distribución de empleos en respuesta a transformaciones económicas y tecnológicas, caracterizada por la creciente importancia de transacciones electrónicas, servicios, tecnología y habilidades especializadas. Esta ruptura refleja una transición a una economía más diversificada y centralizada en las informaciones.

Desestandarización del Trabajo

Implica la disminución de las prácticas laborales tradicionales y se refiere a la creciente diversificación de las formas de empleo. Algunas respuestas a las exigencias de flexibilidad funcional y numérica son: declive de la norma de empleo estable, expansión del empleo atípico, expansión de la subcontratación, trabajo voluntario, hipervive el trabajo en la economía sumergida.

Economía de Plataformas GIG

Se caracteriza por la facilitación de transacciones entre proveedores y consumidores a través de plataformas digitales. Este modelo se destaca por la flexibilidad y la conexión directa entre oferentes de servicios y usuarios, a menudo mediados por aplicaciones y tecnologías en línea. Es la economía del trabajo a disposición, economía a cargo de contratistas independientes: propietarios de medios de producción, eligen tiempo, sujetos a reglas, cargan con costes de trabajo, incumplen reglas aplicables. Aumento del trabajo autónomo y debilitamiento de comunidades profesionales, aumentó el trabajo no remunerado, la mayoría son microtareas de bajo nivel, cada vez más tareas profesionales.

Precariado

Clase social emergente caracterizada por la inseguridad laboral, la falta de beneficios, contratos temporales y vulnerabilidad económica. Distinto de la clase obrera, es una clase en formación, insegura y con vida precarizada.

Clase en Proceso de Formación

Surge como resultado de la flexibilidad. Está en el proceso de adquirir las calificaciones y experiencias necesarias para ingresar y avanzar en ciertos sectores laborales. Se caracteriza por una ausencia de identidad basada en el empleo seguro, con contratos frágiles o sin contratos, relaciones de confianza débiles con otros trabajadores, en algunos casos discordancia de estatus, sin identidad ocupacional estable, sin expectativas de carrera laboral. Inseguridad Laboral: implica preocupación sobre la continuidad del trabajo, la posibilidad de despidos, contratos temporales o condiciones laborales precarias, creando una sensación de vulnerabilidad entre los trabajadores. Esta inseguridad laboral se traduce en no pertenencia en el mercado de trabajo, en el empleo, en el puesto de trabajo, en la reproducción de habilidades, en ingresos, en la representación y seguridad, provocando dificultades de integración social.

Anomia

Se refiere a un estado de desorden social y falta de normas. Las personas pueden sentirse desconectadas de las expectativas y valores sociales tradicionales. En el contexto laboral, la anomia puede manifestarse como la sensación de desorientación y falta de propósito, especialmente cuando las estructuras y normas tradicionales en el trabajo se debilitan o desaparecen.

Vida Precarizada

Se relaciona con la experiencia de inestabilidad y vulnerabilidad en varios aspectos de la vida, incluyendo el empleo, la vivienda y las condiciones socioeconómicas, y se caracteriza por estar llena de alienación, ansiedad y anomia.

Reparto Desigual de Tareas Domésticas y Cuidado de los Hijos

Hay una desigualdad en la contratación y la promoción. Las mujeres tienden a emplearse más en puestos a tiempo parcial por lo anterior y, finalmente, a la penalización por maternidad.

Elección Asimétrica de Carreras Profesionales

Hay una tendencia hacia la elección no equitativa de carreras entre hombres y mujeres. Los estereotipos de género y expectativas sociales pueden influir en la decisión de las personas al elegir campos profesionales específicos, por ejemplo, la poca presencia de mujeres en las carreras STEM.

Industrialización

A partir del siglo XIX, primero en Reino Unido, un porcentaje creciente de la población abandonó el mundo rural y fue a trabajar en fabricación, empleo asalariado. Progresivamente se mecaniza la producción, se consolida la clase trabajadora y el activismo sindical, aparecen partidos socialistas y comunistas. Se extiende el consumo a Europa y América del Norte, que se convierten en el centro del poder económico y militar, colonizando parte del resto del mundo y sometiéndolo a la dependencia. Aceleración de la Globalización: en las últimas décadas estamos viviendo un incremento en el volumen y frecuencia de interacciones globales en todo tipo, gracias a la emergencia de redes, flujos e interconexiones globales, globalización financiera, localizaciones, cadenas globales de suministros, migraciones económicas.

Globalización Financiera

Es el proceso mediante el cual los mercados financieros y transacciones económicas operan a nivel global, facilitando la movilidad de capitales, inversiones y recursos financieros entre países. A su vez, generó la quiebra de Lehman Brothers, un evento crucial que desencadenó la crisis financiera mundial. La firma de inversión estadounidense colapsó, generando efectos sistémicos y exacerbando la recesión global. Finalmente, también generó la creación de paraísos fiscales, jurisdicciones que ofrecen ventajas impositivas y sector financiero, facilitando la evasión fiscal al permitir a individuos y empresas ocultar ingresos y activos de sus respectivos países.

Deslocalizaciones

: es la transferencia a iniciativa de una empresa corporación y organización internacional de actividades capitales y empleos entre diferentes países o diferentes regiones con objetivos y obtener algún tipo de ventaja competitiva estratégica permite costemas bajos reglamentaciones laborales o medioambientales menos restrictivas

Cadenas de globales: en la década de los noventa se inició una profunda optamización de los procesos productivos más allá de las fronteras y un único país las empresas decidieron trociar dichos procesos y llevarlos a cabo en otros tantos países con la finalidad de aprovecha la ventaja de especialización de cada uno de ellos dándole lugar a cadenas de valor globales esto trajo consigo avances tecnologías de la información y comunicación disminución de los costes comerciales favorecido por los importantes tratados de libre comercio acordados y un incremento de mejorar de transporte.

Migraciones económicas: implica el desplazamiento de individuos o grupos con el objetivo principal de mejorar su situación económica buscando oportunidades laborales o mejores condiciones financieras en otro lugar en el mundo hay dos doscientos ochenta y un millones de emigrantes buena parte de ellos son muy grandes económicos he traído a la sociedad de destino por oportunidades de empleo cabe señalar los siguientes conceptos: 

Inmigrantes invitados:  los inmigrantes invitados son personas que son específicamente llamadas o invitadas por un país para cubrir necesidades laborales temporales.

Migración educativa: movimiento de personas con el propósito principal de buscar oportunidades educativas y asia para acceder a programas de estudio mejorar sus habilidades o participar en instituciones académicas 

estrategias familiares de migración incluyen la reunificación familiar donde miembros de una familia se trasladan para estar juntos.

Estrategias de seleccion: se refiere a la toma de decisiones sobre quienes de la familia al grupo migrarán y cuando pueden incluir las elección de miembros específicos basados en habilidades actividad o necesidades específicas del país de destino. 

Masiva incorporación de las mujeres al mercado formal: desde los años noventa las mujeres se han incorporado masivamente al trabajo formal ese resultado de en primer lugar la democratización de valores refleja en el cambio de roles tradicionales y a la disminución del prestigioso asociado a la figura de amécasa evolución influenciada por las teorías de inglaterra a promovido una mayor diversidad de elecciones y roles para las mujeres en en segundo lugar ha habido una tan sumación en las biografías femeninas evidenciada por la reducción de las tamaños de la familia finalmente la transformación del sistema de producción post industrial caracteriza por la expansión del empleo y una mentira desempleo en sectores tradicionales ocupados por los hombres