Ventajas y Limitaciones del Trabajo en Equipo

Ventajas del Trabajo en Equipo:

• Atención más eficaz: La suma de conocimientos, técnicas y recursos genera un efecto sinérgico que potencia los resultados.
• Pluralidad de propuestas: La diversidad de profesionales amplía la perspectiva y enriquece el análisis.
• Responsabilidad compartida: Los integrantes comparten la responsabilidad de los resultados.
• Aprendizaje informal: La influencia mutua eleva los niveles de atención y aprendizaje.
• Satisfacción personal y social: Se potencia la autoestima, se reduce la inseguridad y aumenta la participación y el compromiso.
• Motivación y diversidad: Trabajar con profesionales de diferentes disciplinas reduce el aburrimiento y aumenta la motivación.

Optimización de la Sinergia:

Para optimizar la sinergia, es crucial definir claramente las funciones de cada miembro y asegurar una participación equitativa en las tareas.

Limitaciones del Trabajo en Equipo:

Existen factores que pueden limitar la eficacia del trabajo en equipo:

• Inhibición de miembros: La falta de confianza, la baja autoestima o la priorización de objetivos individuales pueden inhibir la participación.
• Obstaculización activa: La inhibición puede convertirse en boicot, propagando rumores o fomentando discrepancias.
• Dilución de responsabilidades: La falta de delimitación de funciones, el liderazgo ineficaz o la desmotivación pueden diluir las responsabilidades.
• Conflictividad: Un alto nivel de conflictividad consume energía y dificulta el logro de las metas.