Verificación de la Conformidad en Seguridad y Salud Ocupacional: Requisitos OHSAS 18001:2007

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

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Requisitos de Implementación del Sistema de Gestión SST (OHSAS 18001:2007)

4.3 Planificación

Esta sección aborda la planificación necesaria para la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el establecimiento de objetivos y programas.

  • ¿Se ha establecido un procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles?
  • ¿Se ha establecido un procedimiento para la gestión de requisitos legales y otros requisitos?
  • ¿Existe un registro de la normativa aplicable y de requisitos específicos?
  • ¿Se han establecido canales de actualización en materia de normativa?
  • ¿Se han comunicado estos requisitos a las personas interesadas?
  • ¿Se han establecido y documentado los objetivos y programas de SST?
  • ¿Se han establecido programas de prevención que garanticen el cumplimiento de los objetivos?

Control Operacional y Control Periódico

Verificación de la implementación de controles para las actividades y servicios de la organización.

  • ¿Se han establecido e implementado controles operacionales para la organización y sus actividades?
  • ¿Se han establecido controles de bienes, equipamientos y servicios?
  • Documentación requerida para equipos de trabajo:
    • Conformidad CE.
    • Instrucciones de uso.
    • Registros de mantenimiento y revisión.
  • Registros operacionales a solicitar:
    • Registro de formación.
    • Registro de personal autorizado.
  • ¿Existen registros de requerimiento de Equipos de Protección Individual (EPIs) por puesto de trabajo? (Solicitar registro de formación y acuse de recibo).
  • ¿Existen normas de seguridad para operaciones críticas?
  • ¿Existe una programación anual de inspecciones de seguridad?
  • ¿Existe una programación de los controles periódicos? (Solicitar registros de los controles establecidos por la evaluación de riesgos).

Comunicación, Consulta y Participación

Evaluación de los mecanismos establecidos para asegurar la fluidez informativa y la implicación de los trabajadores.

  • ¿Se han establecido procedimientos para la comunicación interna y con los contratistas y visitantes a los lugares de trabajo? (Solicitar formatos y registros con las comunicaciones internas y externas realizadas hasta la fecha).
  • ¿Se han establecido procedimientos para la participación de los trabajadores en:
    • Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
    • Investigación de accidentes.
    • Revisión de políticas y objetivos.
    • Consulta respecto a cambios en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • ¿Se han establecido procedimientos para la consulta de contratistas respecto a cuestiones o cambios que afecten a su SST, así como consulta sobre SST a las partes externas interesadas cuando sea pertinente?
  • ¿Se han designado los delegados de prevención y el Comité de Seguridad, conforme a la legislación? (Solicitar actas de reunión del comité).
  • ¿Se ha establecido un programa formativo que garantice la formación adecuada de los delegados de prevención a fin de asegurar una correcta realización de sus funciones de representación?

Auditoría Interna

Verificación del proceso de auditoría y la gestión de las no conformidades.

  • ¿Se ha elaborado e implementado un procedimiento general de auditorías internas?
  • ¿Se han realizado auditorías internas?
  • ¿Se ha informado de los resultados de las auditorías?
  • ¿Se ha elaborado e implementado un programa de auditorías internas?
  • ¿Se han tomado medidas correctoras a partir de los resultados de la auditoría interna?
  • Verificar que:
    • Se analizan los resultados de la auditoría y se establece un plan de medidas correctoras para la resolución de no conformidades.
    • Se especifican responsables y plazos de ejecución para dichas medidas.
    • Se realiza un seguimiento efectivo de las acciones correctoras.
  • ¿La Dirección recibe información de los resultados de auditoría realizados?
  • Verificar que: Se incluye en el informe de revisión del sistema por la Dirección los resultados principales de las auditorías internas y el estado de seguimiento de los planes de medidas correctoras.

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