Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

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Contratos de transporte: Partes, Incoterms y causas de extinción

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Partes en el contrato de transporte

Cargador o remitente

Cargador o remitente:
Es la persona que contrata el transporte con el transportista y entrega o pone a su disposición las mercancías.

Porteador o transportista

Porteador o transportista:
Es quien asume la obligación de transportar las mercancías en nombre propio, por sí mismo o por otro.

Expedidor

Expedidor:
Es una tercera persona que entrega materialmente las mercancías al porteador actuando por cuenta del cargador. Puede ser el cargador o una persona distinta.

Destinatario o consignatario

Destinatario o consignatario:
Es la persona a quien van dirigidas las mercancías y a quien el porteador debe hacer la entrega en el lugar de destino.

Tipos de transporte

Transporte sucesivo

Transporte sucesivo:

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Fundamentos del Derecho y la Empresa: Conceptos Clave y Aplicación Práctica

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Fundamentos del Derecho y la Constitución Española

1. El Derecho: Concepto, Importancia y Características Esenciales

El Derecho es el conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia en una sociedad. Estas normas son obligatorias y su incumplimiento puede conllevar sanciones. Es fundamental para la sociedad porque garantiza el orden, la paz y la justicia, y permite resolver conflictos entre personas o entre ciudadanos y el Estado.

Las características principales del Derecho son:

  • Es un sistema organizado.
  • Es complejo.
  • Es coherente.
  • Tiene unidad.
  • Es completo.
  • Es dinámico.

2. La Separación de Poderes según Montesquieu en España

Montesquieu, en su libro Del Espíritu de las Leyes, sostenía que para evitar abusos y garantizar la libertad,... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho y la Empresa: Conceptos Clave y Aplicación Práctica" »

Conceptos Clave de Empleo Público y Derechos del Ciudadano en la Administración

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Régimen Jurídico y Derechos Administrativos del Ciudadano

A continuación, se detallan los derechos y procedimientos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC, o normativa equivalente actual).

Derechos de Información Administrativa

Enumera los derechos que establece la Ley respecto a la información administrativa:

  1. A conocer el estado de la tramitación de los procedimientos que le interesen y obtener copias de documentos contenidos en ellos.
  2. A obtener una copia sellada de los documentos que presente, así como la devolución de estos.
  3. Al acceso a los registros y archivos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en la Constitución y en
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Principios Fundamentales del Derecho Penal: Conceptos y Clasificación de Delitos

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Principios Básicos del Derecho Penal

  • Art. 1: Ningún acto será castigado si no está previamente definido como delito en la ley.
  • Art. 2: No hay pena sin ley previa y las leyes más favorables al acusado se aplican incluso después de sentencia firme.
  • Art. 3: Las penas y medidas de seguridad solo se aplican con una sentencia firme y bajo control judicial.
  • Art. 4: La ley penal se aplica solo a los casos expresamente mencionados. Un juez puede sugerir que se incluya un hecho no tipificado o recomendar cambios en la ley si la pena es excesiva.
  • Art. 5: No hay pena sin intención (dolo) o imprudencia.
  • Art. 6: Las medidas de seguridad se basan en la peligrosidad del individuo y no pueden ser más severas ni durar más que su pena.

Definición y Clasificación

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Fideicomiso y Créditos Hipotecarios: Conceptos y Características

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Fideicomiso: Teoría y Práctica

El fideicomiso es un acto jurídico de confianza en el que una persona (fiduciante) entrega a otra (fiduciario) la titularidad de ciertos activos para que este los administre en beneficio de un tercero (beneficiario).

Contrato de Fideicomiso

Existe un contrato de fideicomiso cuando una parte, llamada fiduciante, transmite o se compromete a transmitir la propiedad de bienes a otra persona denominada fiduciario, quien se obliga a ejercerla en beneficio de otra llamada beneficiario, que se designa en el contrato, y a transmitirla al cumplimiento de un plazo o condición al fideicomisario.

En el contrato de fideicomiso ya está estipulado el plazo máximo de existencia de ese contrato, que es de un máximo de 30 años.... Continuar leyendo "Fideicomiso y Créditos Hipotecarios: Conceptos y Características" »

Fundamentos de la Norma Jurídica: Validez, Generalidad y Eficacia

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Validez y Existencia Jurídica

La validez se entiende como la “existencia jurídica”; cuando la norma está vigente, es válida. Por ejemplo, ciertos actos (como un testamento o un matrimonio) son válidos si han sido realizados de acuerdo con lo establecido en el sistema jurídico. Las condiciones de validez varían en los diferentes sistemas, pero existe una serie de condiciones formales (requisitos) y condiciones materiales.

Requisitos Formales

  • Requisitos de competencia formal: Que la norma haya sido creada por el órgano que tiene competencia para ello.
  • Requisitos de procedimiento: Es decir, que se haya observado el procedimiento establecido para la creación del tipo de normas de que se trate.
  • Requisitos de competencia material: Que la
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Conceptos Esenciales del Acto y Procedimiento Administrativo

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T8 - Los Actos Administrativos y sus Requisitos

Respecto a los requisitos de los actos administrativos: Todos son correctos.

Los actos administrativos que otorgan un derecho o eliminan una limitación a los particulares se denominan: Favorables.

Los actos que se dirigen a un destinatario concreto se denominan: Singulares.

Los actos que deciden sobre el fondo del asunto y ponen fin al procedimiento se denominan: Resolutorios.

La notificación deberá contener: Todos los requisitos son correctos.

Las resoluciones administrativas deberán indicar: Todos los requisitos son correctos.

Los elementos que se refieren al sujeto que puede producir un acto administrativo son: Subjetivos.

Si hay algún vicio que afecte a los elementos de un acto administrativo,

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Procedimientos de Revisión Administrativa y Tipos de Contratos Públicos

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Revisión de Actos Administrativos

  • Revisión de actos nulos de pleno derecho: Requiere dictamen previo y favorable del órgano consultivo.
  • Revisión de actos anulables declarativos de derechos: La Administración no puede anularlos de oficio. Para proteger los derechos del ciudadano, debe declararlos "lesivos para el interés público" y luego demandarlos ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
  • Revocación de actos de gravamen: La Administración puede revocarlos en cualquier momento por motivos de oportunidad, siempre que no genere desigualdades, tratos de favor ni sirva para eludir obligaciones legales.
  • Rectificación de errores: No anula el acto, sino que corrige errores existentes. Puede realizarse de oficio por la Administración
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Diferencias entre texto articulado y texto refundido

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A Fuentes internas
En el articulo 3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se señala que “los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:”
a) Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado
b) Por los convenios colectivos
c) Por la voluntad de las partes manifestadas en el contrato de trabajo.
d) Por los usos y costumbres locales y profesionales.
Las fuentes del derecho del trabajo presentan unas carácterísticas especiales respecto al resto del ordenamiento jurídico. Por una parte, tiene unas fuentes comunes de las ramas del derecho y, por otra, unas fuentes especiales exclusivas del Derecho del trabajo, que son: los convenios colectivos, fruto del reconocimiento del derecho a la negociación
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Fundamentos de la Administración Pública y su Organización en España y la UE

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Principios Fundamentales de la Administración Pública

La actuación de la Administración Pública se rige por una serie de principios esenciales que garantizan su correcto funcionamiento y su sometimiento al ordenamiento jurídico. Estos principios son:

  • Legalidad: Toda actuación de la Administración debe estar fundamentada y limitada por la ley. No puede actuar arbitrariamente, sino conforme a lo dispuesto en el marco normativo vigente.
  • Jerarquía: Implica la existencia de una estructura organizativa clara y escalonada, donde los órganos superiores dirigen y controlan la actividad de los inferiores, asegurando la unidad de acción.
  • Eficacia: La Administración debe perseguir la consecución de objetivos claros y definidos, orientados a la
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