Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

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Proceso Completo para la Constitución de Empresas en España

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Trámites para Constituir una Empresa

1. Certificación Negativa de Denominación

Es un certificado que acredita la no existencia de otra sociedad con el mismo nombre que la que se pretende constituir. Se solicita en el Registro Mercantil Central y es indispensable para el otorgamiento de la escritura pública de constitución.

Debe incluir los siguientes datos:

  • Interesado
  • Denominación social
  • Forma social

El plazo de vigencia es de seis meses desde la fecha de expedición, y a efectos de otorgamiento, tiene 3 meses de vigencia.

Se puede solicitar directamente en las oficinas del Registro Mercantil con una solicitud, por correo (con solicitud o carta) o por vía telemática con un formulario.

2. Elaboración de los Estatutos y Otorgamiento de Escritura

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Derecho de Seguros y Mercados de Renta Fija Privada

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Seguros Patrimoniales

Estos seguros cubren los riesgos que puedan afectar al patrimonio de una persona, como consecuencia de la necesidad de realizar un pago o dejar de percibir una cantidad prevista de dinero.

Seguros de Responsabilidad Civil

Este seguro cubre la obligación que tiene una persona de reparar los daños y perjuicios producidos a un tercero a consecuencia de una acción u omisión en la que haya tenido culpa. Por tanto, se garantiza al asegurado el daño que pueda experimentar su patrimonio como consecuencia de la reclamación que le efectúe un tercero.

Existe una serie de seguros obligatorios, que son aquellos exigidos por la ley y la administración como requisito para poder realizar una actividad. Algunos de estos son:

  • Seguro
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Fuentes del Derecho Español y la Función de la Jurisprudencia

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Fuentes del Derecho y la Jurisprudencia

Fuentes del Derecho Español

Las fuentes del derecho español son:

  • Ley
  • Costumbre
  • Principios generales del derecho
  • Equidad
  • Tratados internacionales
  • Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
  • Contratos y negocios jurídicos

Jurisprudencia en Sistemas Abiertos y Cerrados

Jurisprudencia en Sistemas Abiertos (Tradición Anglosajona)

En los sistemas abiertos, el juez crea derecho al resolver casos, aplicando precedentes anteriores y otras normas.

Jurisprudencia en Sistemas Cerrados (Tradición Continental)

En los sistemas cerrados, como el vigente en España, el juez interpreta las normas y las aplica a casos concretos. En este sistema, no se crea derecho.

Función de la Jurisprudencia en el Ordenamiento Jurídico Español

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Claves del Contrato Internacional de Compraventa de Mercaderías y la Convención de Viena

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Marco Jurídico de la Compraventa Internacional de Mercaderías en Colombia

El derecho mercantil internacional en Colombia, especialmente en lo referente a la compraventa de mercaderías, se sustenta en varios pilares normativos y conceptuales:

  • Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CNUDMIM o Convención de Viena de 1980): Principal instrumento internacional que rige estos contratos.
  • UNCITRAL (Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional - CNUDMI): Organismo que preparó la Convención de Viena y promueve la armonización del derecho mercantil.
  • Ley 527 de 1999: Regula el comercio electrónico, mensajes de datos y firmas digitales en Colombia, relevante para
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Procedimiento Administrativo: Competencias, Abstención, Recusación y Actos Nulos

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Formas de Cooperación en Materias con Interrelación Competencial

Algunas de las formas de cooperación establecidas para tratar materias en las que existe interrelación competencial son las siguientes:

  • Comisiones bilaterales de cooperación: son órganos de cooperación de composición bilateral y de ámbito general.
  • Conferencias sectoriales: son órganos de cooperación de composición multilateral y de ámbito sectorial.
  • Convenios de colaboración: se celebran entre el Gobierno de la nación y los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas (CCAA) dentro del ámbito de sus respectivas competencias.
  • Consorcios: organización común para el desarrollo y gestión de un convenio.
  • Planes y programas conjuntos: su realización se acuerda entre
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Revisión y Recursos Administrativos en la Vía Administrativa

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Revisión de Oficio

  • Revisión de actos nulos de pleno derecho:

    La Administración pública puede declarar la nulidad del acto si se ha puesto fin a la vía administrativa y si no ha sido recurrido en plazo. Si se dan las circunstancias, la Administración puede indemnizar a los interesados.
  • Revisión de actos anulables declarativos de derecho:

    En este caso, la Administración no podrá anularlos de oficio, sino que debe declararlos lesivos para el interés público y después impugnarlos judicialmente para su anulación con el fin de que los órganos judiciales garanticen los derechos de los ciudadanos. La declaración de lesividad no podrá adoptarse pasado 4 años desde que se dictó el acto administrativo y no se podrá recurrir. Pasados 6
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El Parlamento Europeo: Funciones, Estructura y Composición en la UE

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5.2.2.

El Parlamento Europeo: Funciones, Estructura y Composición

Características Generales

Representa a los ciudadanos de los Estados miembros, y los eurodiputados son elegidos cada cinco años en las elecciones europeas a través del sufragio universal. Ostenta la potestad legislativa y la función presupuestaria. También ejerce funciones consultivas y de control político.

La Sede del Parlamento es tripartita:

  • Estrasburgo: Sesiones plenarias mensuales.
  • Bruselas: Reúne comisiones parlamentarias y sesiones plenarias adicionales.
  • Luxemburgo: Sede de la Secretaría General.

Composición

Son representantes de los ciudadanos de la Unión Europea. El número de representantes no excede de 750, más el presidente, sumando un total de 751. Ningún Estado... Continuar leyendo "El Parlamento Europeo: Funciones, Estructura y Composición en la UE" »

La Demanda en el Procedimiento Laboral de Seguridad Social

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Plazo para la Presentación de la Demanda

La demanda habrá de formularse en el plazo de 30 días, a contar desde la fecha en que se notifique la denegación de la reclamación previa o desde el día en que se entienda denegada por silencio administrativo. En los procesos de impugnación de altas médicas, el plazo para contestar es de 7 días, y la demanda deberá formularse en el de 20 días.

No obstante, el transcurso del plazo establecido para interponer demanda no produce la caducidad del derecho, sino solo la caducidad de la instancia, que puede ser reiniciada en momento posterior mientras el derecho sustantivo permanezca vivo.

El operador jurídico debe ser exhaustivo a la hora de elaborar dicha reclamación, toda vez que la ley procesal... Continuar leyendo "La Demanda en el Procedimiento Laboral de Seguridad Social" »

Caducitat, Prescripció i Jurisprudència: Conceptes Clau

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La Caducitat i la Prescripció

La caducitat és una institució diferent de la prescripció. Es tracta també d’una manera d’extinció de les accions i dels drets pel pas del temps, però es distingeix de la prescripció perquè no li és aplicable del tot el règim jurídic d’aquesta.

El problema bàsic que la caducitat planteja és saber quan estem davant d’aquesta o de la prescripció. La diferència entre la figura de la caducitat i la prescripció s’explica des del punt de vista de l'interès jurídic protegit. La prescripció protegeix un interès estrictament individual, és a dir, la prescripció ha de ser sempre al·legada pel subjecte que tracta de defensar-se contra ella. Per tant, es pot interrompre i pot ser renunciada,... Continuar leyendo "Caducitat, Prescripció i Jurisprudència: Conceptes Clau" »

Lansari-politika: Kontzeptuak, Garrantzia eta Ezaugarriak

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Lansari-politika erakunde batek langileak zerbitzuak emateagatik konpentsatzeko edo saritzeko hautatzen duen modua da.

Ordainsari Motak

  • Estrintsekoa: Termino ekonomikoetan neur daitekeena da, eta langilearen diru-sarrerei eragiten diena, zuzenean (ordainsari finkoa, ordainsari aldakorra) edo zeharka (onura sozialak, gauzazko ordainsaria).
  • Onura sozialak: Enpresak langileari eskudirutan ematen ez dizkion prestazioak dira. Xedea: bizi-kalitatea hobetzea.
  • Onura sozial ez-tradizionalak: Alternatiba berriak dira, laneko giroa eta errendimendua hobetzea helburu dutenak. Adibidez: Casual day, ordutegi malgua, zainketa eta osasuna, lanaldi murriztua.
  • Intrintsekoa: Pizgarri ez-diruzkoak dira, langilearen autoestimuan eragiten duten ordainsariak, hala nola
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