Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

Derecho Romano

Conjunto de principios y reglas que rigieron las relaciones jurídicas de los romanos en todas las épocas de su historia.

Características

Derecho Antiguo

Solo aplicado a los romanos y no para los peregrinos, era estricto, conservador y formalista. Desde la fundación de Roma hasta el siglo VII sus fuentes son consuetudinarias, ya que se regían por sus costumbres.

Derecho Clásico

El derecho en esta época adquiere un carácter de ciencia, no era estricto, se llevaban por la equidad, fue menos formalista, dejó de ser exclusivo el derecho civil y se creó el derecho de gentes, ya que este se le aplicaba a la relación con los extranjeros. Ya no eran consuetudinarios, sino que se le consultaba al pueblo. El Senado era un órgano auxiliar... Continuar leyendo "Principios y Evolución del Derecho Romano: Desde la Antigüedad hasta Justiniano" »

Sistema de Gestión Patrimonial: Concepto

El concepto de sistema de gestión patrimonial difiere según la perspectiva:

Perspectiva Jurídica

Desde el ámbito jurídico, se considera un criterio restringido. Está formado por bienes inventariables e inversiones, pero no incluye las disponibilidades (por ser circunstanciales) ni las deudas de corto plazo. Esto se debe a que sostiene que los bienes del Estado son inalienables, imprescriptibles e inembargables. Este criterio fue utilizado hasta la Ley 24.156.

Perspectiva Contable

Desde la contabilidad, se considera un criterio amplio, asemejándolo al de la empresa privada. Estaría formado por el total del Activo menos el total del Pasivo.

Inventario de Bienes del Estado

El criterio para el inventario... Continuar leyendo "Administración de Bienes del Estado y Control Gubernamental: Fundamentos y Tipos" »

Estatutos de Autonomía y Competencias

¿Qué rango legal tienen los Estatutos de Autonomía de las Comunidades Autónomas? ¿Qué Estatutos de Autonomía han reformado en tu comunidad?

Los Estatutos de Autonomía son normas institucionales básicas de cada comunidad autónoma, con rango de ley orgánica. En cuanto a las reformas, estas suelen afectar a áreas como la educación, la sanidad y el medio ambiente, entre otras.

Investiga el nombre oficial de tu Comunidad Autónoma.

Comunitat Valenciana.

Analiza el organigrama del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma donde resides buscándolo en la página web institucional de tu comunidad.

El Consejo de Gobierno está formado por el Presidente, Vicepresidente y Consellers. La composición mencionada... Continuar leyendo "Organización Territorial y Financiera de las Comunidades Autónomas en España" »

La Reconvención en el Proceso Civil

En el ámbito del proceso civil, el demandado tiene la facultad de contestar la demanda y, simultáneamente, contraatacar dentro del mismo proceso. Esto se conoce como reconvención o contrademanda, lo que implica que el demandado original asume la posición de demandante frente al demandante inicial.

Inversión de Roles en la Reconvención

En las reconvenciones, la figura procesal se invierte de la siguiente manera:

• El demandante original se convierte en demandado.
• El demandado original se convierte en demandante.

Naturaleza Jurídica de la Reconvención

Aunque en principio la reconvención se concibe como una forma de defensa, su naturaleza jurídica la configura también como una forma de ataque procesal, permitiendo... Continuar leyendo "Estrategias Procesales Clave: Reconvención e Intervención de Terceros en el Proceso Civil" »

Revisión de Actos Anulables Declarativos de Derechos

En el caso de actos anulables que sean declarativos de derechos, la Administración no podrá anularlos de oficio, sino que deberá declararlos lesivos para el interés público y posteriormente impugnarlos ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, que será quien, en su caso, los anule.

La finalidad de esta regulación es que los órganos judiciales revisen la actuación de la Administración y garanticen los derechos de los ciudadanos, pues en este procedimiento se trata de anular actos que reconocen derechos a los particulares que, en caso de que los actos se anulen, se verán privados de tales derechos.

La declaración de lesividad no podrá adoptarse una vez transcurridos cuatro... Continuar leyendo "Revisión, Revocación y Rectificación de Actos Administrativos: Procedimientos y Límites" »

El derecho laboral colombiano busca proteger la estabilidad de las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo. Esto implica que aspectos como el tipo de contrato, el lugar de trabajo, el salario, las funciones y la jornada laboral no pueden ser modificados unilateralmente por el empleador. Cualquier cambio en estas condiciones debe ser acordado por ambas partes.

1. Estabilidad Relativa

El principio de estabilidad relativa implica que las condiciones de trabajo se mantengan en el tiempo. Algunos ejemplos de estas condiciones son:

• Tipo de contrato
• Lugar de trabajo
• Salario
• Funciones
• Jornada laboral

Estas condiciones no pueden ser modificadas unilateralmente por el empleador. Por ejemplo, si se quiere subir o bajar el salario, debe hacerse de mutuo acuerdo... Continuar leyendo "Principio de Estabilidad en el Empleo en Colombia" »

Protección de Derechos: Recursos Administrativos

Para proteger y garantizar los derechos de los administrados, la ley establece la posibilidad de recurrir los actos administrativos para que sean revisados, bien por el mismo órgano que los ha emitido o bien por otro órgano diferente de la Administración.

Tipología de Recursos Administrativos

La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC) regula tres tipos de recursos:

• El recurso de alzada.
• El recurso potestativo de reposición.
• El recurso extraordinario de revisión.

Los recursos de alzada y potestativo de reposición podrán interponerse por los interesados contra:

• Los actos resolutorios o resoluciones.
• Los actos de trámite que:

El contrato suministro

es aquel por el que una parte (suministrador) se compromete a entregar a otra (suministrado) cosas susceptibles de ser pesadas, medidas o contadas, de forma periódica y sucesiva, según la necesidad del suministrado.

El contrato estimatorio

es aquel por el cual el fabricante o mayorista (consignante) deja en depósito, durante un tiempo acordado, un número determinado de mercaderías en el establecimiento del detallista (consignatario), quedando condicionada la contraprestación a la venta final de la cosa objeto del contrato.

El contrato de transporte

es aquel por el que una parte se compromete a transportar de un lugar a otro mercaderías y entregarlas a la persona designada a cambio de un precio que debe satisfacer la... Continuar leyendo "Tipos de contratos comerciales y sus obligaciones" »

Fractura Causal

En un determinado supuesto, se presenta un conflicto entre dos conductas sobre la realización de un daño, el cual será resultado de una sola de dichas conductas.

Causa Inicial

* Conducta que no llegó a causar el daño.

Causa Ajena

* Conducta que sí llegó a causar el daño.

No debe confundirse el aspecto de la culpabilidad del sujeto de la conducta con el aspecto objetivo de la relación causal.

No importa que el autor de la causa inicial haya actuado con dolo o culpa, solo que el daño causado no haya sido consecuencia de dicha conducta.

Origen de la Fractura Causal

Caso Fortuito:

* Evento extraordinario, imprevisible e irresistible. (Obedece a hechos de la naturaleza)

Fuerza Mayor:

* Evento extraordinario, imprevisible e irresistible.... Continuar leyendo "Fractura Causal: Causas Ajenas y Exención de Responsabilidad" »

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Nº mínimo de personas para su constitución: Mínimo 2 socios, que deben ser colectivos.

Responsabilidad frente a terceros:

• Socios colectivos: Ilimitada.
• Socios comanditarios: Limitada.

Capital mínimo para su constitución: Mínimo 60.101 euros.

Régimen de tributación: Impuesto sobre Sociedades.

Órganos de gobierno:

• La Junta General de Accionistas.
• Los Administradores.

Régimen de la Seguridad Social: Régimen especial de Autónomos para los socios colectivos.

SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

Nº mínimo de personas para su constitución: Mínimo 2.

Responsabilidad frente a terceros:

• Socios colectivos: Ilimitada.
• Socios comanditarios: Limitada.

Capital mínimo para su constitución: No existe mínimo legal.

Régimen de tributación: